Indholdsfortegnelse:

Hvad er den mest almindelige metode til at opdage svindel i organisationer?
Hvad er den mest almindelige metode til at opdage svindel i organisationer?

Video: Hvad er den mest almindelige metode til at opdage svindel i organisationer?

Video: Hvad er den mest almindelige metode til at opdage svindel i organisationer?
Video: The Wells Fargo Scandal - A Simple Overview 2024, November
Anonim

En anonym tiplinje (eller et websted eller en hotline) er en af mest effektive måder at opdage svindel i organisationer . Faktisk er tips langtfra mest almindelige metode af initial bedrageri afsløring (40% af tilfældene), ifølge Association of Certified Svig Eksaminatorer (ACFE) 2018-rapport til nationerne.

På samme måde kan du spørge, hvad er den mest almindelige måde, svindel opdages på?

Svig er mest almindeligt opdaget gennem medarbejdertips, efterfulgt af intern revision, ledelsesgennemgang og derefter utilsigtet opdagelse; ekstern revision er den ottende mest almindelige måde det erhvervsmæssige svig er i første omgang opdaget.

For det andet, hvor lang tid tager det at opdage en svindelordning? I gennemsnit en gang a svig hændelsen opstår, siger 52 procent af de adspurgte det tager dage eller uger til at afdække svig . Femten procent gøre ved ikke engang. Kun 27 procent siger, at de kan opdage hændelsen inden for en dag eller endda i realtid.

Bare så, hvordan kan en organisation identificere svindel?

Her er otte teknikker, din virksomhed kan bruge til at afsløre svindel:

  1. Installer en anonym hotline.
  2. Overraskelsesrevisioner.
  3. Kør dine medarbejderes adresser mod adressefilen til dine leverandører i masterleverandørfilen.
  4. Opret en ændring af hovedleverandørfilrapporten, og få den gennemgået af en højtstående leder.

Hvem er ansvarlig for at opdage svindel?

Ifølge revisionsstandarderne er den primære ansvar til forebyggelse og opdagelse af svig hviler på det ledende organ og ledelsen.

Anbefalede: