Indholdsfortegnelse:
Video: Hvordan giver jeg feedback til mine medarbejdere?
2024 Forfatter: Stanley Ellington | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 00:15
Vi har identificeret ni måder, du kan tilbyde medarbejderfeedback på - det er smertefrit, øjeblikkeligt og giver dig det resultat, du har brug for
- Giv det videre.
- Vær meget specifik.
- Vent ikke på en kvartalsvis anmeldelse.
- Gør det en-til-en.
- Slut med en positiv bemærkning.
- Brug det 3 × 3 metode.
- Fokus på ydeevne, ikke personlighed.
- Fokus på individuelle indsatser.
Folk spørger også, hvad er nogle eksempler på positiv feedback?
Eksempler på positiv feedback:
- Eksempel 1: Når din medarbejder når eller overgår et mål.
- Eksempel 2: Når din medarbejder tager initiativ.
- Eksempel 3: Når din medarbejder går den ekstra mil.
- Eksempel 4: Når din medarbejder hjælper deres kolleger.
- Eksempel 5: Når din medarbejder har brug for en tillidsforøgelse.
Hvad skal du ligeledes overveje, når du giver feedback? Her er syv tips til at give feedback på en sund måde, der motiverer medarbejderne til at blive bedre.
- Slå en professionel tone.
- Fremhæv fakta ikke følelser.
- Pas på dine ord.
- Vær direkte, når du giver feedback.
- Gør det til en tovejssamtale.
- Fokus på rettelsen.
- Balancer negativ feedback med ros.
Hvordan giver jeg i den forbindelse feedback til mine underordnede?
Du kan give feedback til dine teammedlemmer, der resulterer i positive resultater ved at følge nogle af disse tips til at give effektiv feedback til dine underordnede:
- Styr dine følelser.
- Giv ikke kritik foran jævnaldrende.
- Vær så specifik som muligt.
- Feedback skal være rettidigt.
- Vær ikke grim.
- Hør, tal ikke bare.
Hvordan skriver man et feedbackeksempel?
Forstærkning af medarbejdernes feedbackeksempler
- "Noget jeg virkelig sætter pris på ved dig er…"
- "Jeg synes, at du gjorde et godt stykke arbejde, da du …
- "Jeg ville elske at se dig gøre mere af X, som det relaterer til Y"
- "Jeg tror virkelig, at du har en supermagt omkring X"
- "En af de ting jeg beundrer ved dig er …"
- "Jeg kan se, at du har en positiv indflydelse på…"
Anbefalede:
Hvordan får jeg mine penge tilbage fra Alibaba?
Der er ingen "refusion" eller "tilbageførsel" -mekanisme, når du skriver penge direkte til en leverandørs bankkonto. Alibaba bygger bro over dette hul ved at fungere som mellemmand mellem køber og sælger
Hvordan ser jeg mine yelp -reservationer?
Hvordan opdaterer jeg status for en reservation i Yelp -reservationer? Hvis reservationen i øjeblikket er i etagevisningen, skal du klikke/trykke på bordet fra fanen Etage. Klik/tryk på reservationen fra fanerne Reservationer (kommende/siddende/alle) eller Venteliste faner øverst til højre på fanen Gulv
Kan jeg overføre mine Amex -point til Singapore Airlines?
Du kan indløse dine Amex Membership Rewards -point for KrisFlyer Miles i blokke på 450, med minimum 450 point hver gang du overfører dine point i bytte for KrisFlyer Miles til din KrisFlyer -konto
Kan jeg bruge GPS til at finde mine ejendomslinjer?
Ved hjælp af et Global Positioning System eller GPS-enhed kan du finde hjørnemonumenter eller formulere en tæt tilnærmelse af dine grænselinjer
Hvordan giver du feedback effektivt?
9 måder at give effektiv medarbejderfeedback Betal det videre. Gør ganske enkelt en god gerning for en kollega eller medarbejder og bed dem om at gøre det samme for en anden på skift. Vær meget specifik. Vent ikke på en kvartalsvis anmeldelse. Gør det en-til-en. Slut med en positiv bemærkning. Brug 3 × 3 -metoden. Fokus på ydeevne, ikke personlighed. Fokus på den individuelle indsats