Indholdsfortegnelse:

Hvordan giver jeg feedback til mine medarbejdere?
Hvordan giver jeg feedback til mine medarbejdere?

Video: Hvordan giver jeg feedback til mine medarbejdere?

Video: Hvordan giver jeg feedback til mine medarbejdere?
Video: Uge 21 Ugens refleksion #1 Feedback kultur 2024, Marts
Anonim

Vi har identificeret ni måder, du kan tilbyde medarbejderfeedback på - det er smertefrit, øjeblikkeligt og giver dig det resultat, du har brug for

  1. Giv det videre.
  2. Vær meget specifik.
  3. Vent ikke på en kvartalsvis anmeldelse.
  4. Gør det en-til-en.
  5. Slut med en positiv bemærkning.
  6. Brug det 3 × 3 metode.
  7. Fokus på ydeevne, ikke personlighed.
  8. Fokus på individuelle indsatser.

Folk spørger også, hvad er nogle eksempler på positiv feedback?

Eksempler på positiv feedback:

  • Eksempel 1: Når din medarbejder når eller overgår et mål.
  • Eksempel 2: Når din medarbejder tager initiativ.
  • Eksempel 3: Når din medarbejder går den ekstra mil.
  • Eksempel 4: Når din medarbejder hjælper deres kolleger.
  • Eksempel 5: Når din medarbejder har brug for en tillidsforøgelse.

Hvad skal du ligeledes overveje, når du giver feedback? Her er syv tips til at give feedback på en sund måde, der motiverer medarbejderne til at blive bedre.

  • Slå en professionel tone.
  • Fremhæv fakta ikke følelser.
  • Pas på dine ord.
  • Vær direkte, når du giver feedback.
  • Gør det til en tovejssamtale.
  • Fokus på rettelsen.
  • Balancer negativ feedback med ros.

Hvordan giver jeg i den forbindelse feedback til mine underordnede?

Du kan give feedback til dine teammedlemmer, der resulterer i positive resultater ved at følge nogle af disse tips til at give effektiv feedback til dine underordnede:

  1. Styr dine følelser.
  2. Giv ikke kritik foran jævnaldrende.
  3. Vær så specifik som muligt.
  4. Feedback skal være rettidigt.
  5. Vær ikke grim.
  6. Hør, tal ikke bare.

Hvordan skriver man et feedbackeksempel?

Forstærkning af medarbejdernes feedbackeksempler

  1. "Noget jeg virkelig sætter pris på ved dig er…"
  2. "Jeg synes, at du gjorde et godt stykke arbejde, da du …
  3. "Jeg ville elske at se dig gøre mere af X, som det relaterer til Y"
  4. "Jeg tror virkelig, at du har en supermagt omkring X"
  5. "En af de ting jeg beundrer ved dig er …"
  6. "Jeg kan se, at du har en positiv indflydelse på…"

Anbefalede: