Indholdsfortegnelse:

Hvad er kompetencekompetencer?
Hvad er kompetencekompetencer?

Video: Hvad er kompetencekompetencer?

Video: Hvad er kompetencekompetencer?
Video: Hvad er kompetence? 2024, December
Anonim

En klynge af relaterede evner, forpligtelser, viden og færdigheder der gør det muligt for en person (eller en organisation) at handle effektivt i et job eller en situation. Kompetencer henvise til færdigheder eller viden, der fører til overlegen ydeevne. EN kompetence er mere end blot viden og færdigheder.

På samme måde kan du spørge, hvad er eksempler på kompetencer?

Her er en liste over de 10 bedste nøglekompetencer, som arbejdsgivere bruger, når de rekrutterer kandidater:

  • Samarbejde.
  • Ansvar.
  • Kommerciel bevidsthed.
  • Beslutningstagning.
  • Meddelelse.
  • Ledelse.
  • Troværdighed og etik.
  • Resultatorientering.

Hvad er derudover kompetencer i en stillingsbeskrivelse? Kompetencer er viden, færdigheder, evner, personlige egenskaber og andre "arbejderbaserede" faktorer, der hjælper med at differentiere overlegen ydeevne fra gennemsnitsydelse under bestemte omstændigheder. Kompetencer er identificeret for klart at definere de væsentlige funktioner i job.

Derfor, hvad er forskellen mellem færdighed og kompetence?

Det Forskel Forklaret Kompetencer er meget bredere end færdigheder . Færdigheder er specifikke for en opgave, mens kompetencer indarbejde et sæt af færdigheder med evner og viden. Færdigheder er blot en af tre facetter, der udgør en kompetence ; de to andre er viden og evner.

Hvad er de 3 kernekompetencer?

Tre kernekompetencer hos succesfulde teams

  • Evnen til at reagere på modgang.
  • En dyb forpligtelse til at lykkes på trods af fakta.
  • Viljen til at løse og komme igennem konflikter meget hurtigt.

Anbefalede: