Indholdsfortegnelse:

Hvad er et funktionelt forhold i en organisation?
Hvad er et funktionelt forhold i en organisation?

Video: Hvad er et funktionelt forhold i en organisation?

Video: Hvad er et funktionelt forhold i en organisation?
Video: FAQ om de mest almindelige juridiske spørgsmål for selvstændige l Virksom 2024, November
Anonim

EN funktionelle rapportering forhold etablerer sammenhæng mellem stillinger eller organisatorisk enheder på forskellige ledelsesniveauer baseret på den specialiserede karakter af den funktion, som et fælles ansvar er delt for.

Udover dette, hvad er definitionen af et funktionelt forhold?

Funktionelle relationer Du kender sikkert en fungere er noget du skriver ud med tal, viser i en tabel eller plotter på en graf. Men du kan også beskrive en funktionelt forhold , eller den forhold mellem input og output af en given fungere , med ord.

Ligeledes, hvad er et eksempel på en funktionel organisationsstruktur? I en funktionel organisationsstruktur , en organisationens rapporteringsforhold grupperes baseret på speciale, eller funktionelle areal. Til eksempel , kan der være separate afdelinger til marketing, regnskab og teknik. Generelt er alle funktionelle ledere vil rapportere direkte til Selskab præsident eller CEO.

Også spurgt, hvad menes med funktionel organisation?

EN funktionel organisation er en almindelig type organisatorisk struktur, hvor organisation er opdelt i mindre grupper baseret på specialiserede funktionelle områder, såsom it, økonomi eller marketing.

Hvad kendetegner funktionel organisation?

Hvad kendetegner en funktionel organisation

  • Det er en funktion af ledelsen.
  • Den består af en gruppe individer, som kan være store eller små.
  • Gruppen af personer arbejder under ledelse af udøvende ledelse.
  • Det etablerer et klart forhold mellem de opdelte enheder.
  • Det er etableret for at nå fælles mål.

Anbefalede: