Hvad er Mercer jobevalueringssystem?
Hvad er Mercer jobevalueringssystem?

Video: Hvad er Mercer jobevalueringssystem?

Video: Hvad er Mercer jobevalueringssystem?
Video: Mercer Career Consulting Business 101 Oct 1 2024, Kan
Anonim

Det Mercer CED Jobevalueringssystem er en af en række systemer der måler værdien af individuelle job i henhold til deres funktion i og værdi for en organisation. JAQ beskriver pligter, ansvar og ansvar for job sammen med de kvalifikationer og erfaring, der er nødvendige for at udføre job.

Spørgsmålet er også, hvad er jobevalueringsproces?

Jobevaluering er behandle at analysere og vurdere forskellige jobs systematisk for at fastslå deres relative værdi i en organisation. Jobevaluering er en vurdering af den relative værdi af forskellige job på grundlag af et ensartet sæt af job og personlige faktorer, såsom kvalifikationer og nødvendige færdigheder.

hvad er jobevaluering i personaleledelse? Hrm jobevaluering . 1. A jobevaluering er en systematisk måde at bestemme værdien/værdien af en job i forhold til andre jobs i en organisation. Den forsøger at foretage en systematisk sammenligning mellem jobs for at vurdere deres relative værdi med det formål at etablere en rationel lønstruktur.

Ved også, hvad er Mercer IPE?

Mercer's proprietær international positionsevaluering ( IPE ) er en robust, brugervenlig metode, der er et centralt input til job- og organisationsdesign; det kan danne grundlaget for nutidens integrerede HR-systemer.

Hvad er jobanalyse og jobevaluering?

Jobevaluering er en proces til at bestemme vigtigheden af en bestemt job i forhold til den anden job af organisationen. Jobanalyse gøres for at forberede en jobbeskrivelse og job specifikation. Omvendt Jobevaluering har til formål at implementere et retfærdigt og berettiget lønsystem i en organisation.

Anbefalede: