Hvordan forbedrer målsætning motivationen?
Hvordan forbedrer målsætning motivationen?

Video: Hvordan forbedrer målsætning motivationen?

Video: Hvordan forbedrer målsætning motivationen?
Video: How Does Goal Setting Improve Motivation? Goal-setting Motivation and Performance Video 2024, November
Anonim

Mål - indstilling teori er en teknik, der bruges til at øge incitamenter for medarbejdere til at udføre arbejdet hurtigt effektivt. Målopnåelse fører til bedre præstation ved øge motivationen og indsats, men også igennem stigende og forbedring feedbackkvaliteten.

Når man tager dette i betragtning, hvordan forbedrer målsætning motivationen i sport?

Vigtigheden af målopnåelse for atleter. Målopnåelse hjælper med at fokusere opmærksomheden, og det er afgørende at vedligeholde og øge motivationen . Målopnåelse giver retning både på kort og lang sigt, og du kan se succes, når du opnår dit kortsigtede mål.

For det andet, hvad er Lockes målsætningsteori om motivation? Forsker Edwin Locke fandt ud af, at personer, der satte specifikke, svære mål, klarede sig bedre end dem, der satte generelle, lette mål. Locke foreslog fem grundlæggende principper for målsætning: klarhed, udfordring , engagement, feedback og opgavekompleksitet.

Så hvordan forbedrer målsætning ydeevnen?

Evnen til at indstille og følge op mål kan gøre en dyb forskel i dit personlige ydeevne og langsigtet forretningssucces. Forskning har vist, at hold, der sætter mål opnå 20-25% forbedret arbejde ydeevne ! De giver motivation til, hvor du er på vej hen og giver substans til dit teams ambitioner.

Hvad er karakteristika ved motiverende mål i henhold til målsætningsteori?

Mål - indstillingsteori er en af de mest indflydelsesrige teorier af motivering . For at motivere medarbejdere, mål skal være SMART (specifik, målbar, aggressiv, realistisk og tidsbestemt).

Anbefalede: