Hvad forventer du af en vejleder?

2024 Forfatter: Stanley Ellington | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 00:15

Her er nogle enkle forventninger, som de bedste medarbejdere har til deres chefer:

• Vær konsekvent med meningsfuld kommunikation.
• Giv anerkendelse og ros.
• Giv feedback, mentorskab og træning.
• Skab en arbejdskultur ved design.
• Skab et sikkert rum for fiasko.
• Giv et stærkt lederskab og en klar vision.

Heraf, hvad er egenskaberne ved en god vejleder?

Brug indsigten til at udvikle de egenskaber, som alle supervisorer skal bruge for at være gode, effektive ledere

• Interaktive kommunikationsevner.
• Empati og medfølelse.
• Evne til at uddelegere.
• Fleksibilitet når det er muligt.
• En visning af tillid.
• At bevare en positiv holdning.
• En dosis ydmyghed.
• En åben bog, når det er muligt.

Ved også, hvad dine forventninger er til arbejdspladsen? Tryghed: at have et job, der giver en fast beskæftigelse. Virksomhed: arbejder for en virksomhed, der har et godt ry, som man kan være stolt af at arbejde for. Avancement: at være i stand til at komme videre i sit job eller karriere, have mulighed for at komme videre i virksomheden. Kolleger: At have kolleger, der er dygtige og venlige.

Udover dette, hvad kan min vejleder gøre for at hjælpe mig med at få succes?

Sørg derfor for at gøre følgende syvende ting hver dag:

• Anerkende. Når det går godt i din organisation, så lad folk vide det – tidligt og ofte.
• Motivere.
• Kommunikere. Kommuniker tydeligt, professionelt og ofte.
• Tillid.
• Udvikle. Indstil dine medarbejdere til succes, ikke fiasko.
• Direkte.
• Partner.

Hvad gør en god linjeleder?

En undtagelsesvis god leder opnår en hårdtarbejdende, produktiv og effektiv arbejdsstyrke, der slår over sin vægt i sin præstation. Gode ledere tiltrække ekstraordinært personale; de lave organisationen en foretrukken arbejdsgiver; de hjælper med at øge markedsandelen; tilføje overskud og overskud og reducere omkostningerne.