Hvor lang tid skal du gå til CCMA?
Hvor lang tid skal du gå til CCMA?

Video: Hvor lang tid skal du gå til CCMA?

Video: Hvor lang tid skal du gå til CCMA?
Video: Complete Job Start to Finish + Reggie Returns!! 2024, November
Anonim

I tilfælde af en usaglig afskedigelsestvist har en person kun 30 dage fra den dato, hvor tvisten opstod, til at indlede en sag. Hvis der er tale om urimelig arbejdspraksis, har en person 90 dage at åbne en sag, og med diskriminationssager har en person 6 måneder til at åbne en sag ved CCMA.

Hvor lang tid har du på denne måde til at henvise en sag til CCMA?

En medarbejder skal henvise sagen til CCMA inden for 90 dage efter praksis fandt sted, eller indenfor 90 dage efter at medarbejderen fik kendskab til praksis. En medarbejder skal henvise sagen til CCMA inden for seks måneder efter, at den diskriminerende handling fandt sted.

For det andet, hvordan beregner du CCMA-dage? Med hensyn til reglerne er ordet dag ” i beregningen af enhver tidsperiode betyder en kalender dag , og den første dag er inkluderet men den sidste dag er udelukket. Den sidste dag af enhver periode er udelukket, hvis den falder på en lørdag, søndag, helligdag eller på en dag i perioden mellem 16. december og 7. januar.

På samme måde kan man spørge, hvordan fungerer CCMA-processen?

Det CCMA står for Kommissionen for Forlig, Mægling og Voldgift. Det er et uafhængigt organ (ikke knyttet til noget politisk parti, fagforening eller virksomhed), der har til formål at fremme fair arbejdspraksis ved at løse arbejdskonflikter mellem ansatte og arbejdsgivere.

Er CCMA gratis?

Nej det er gratis . Hvilke skridt skal jeg tage for at henvise tvister til CCMA ? Trin 1: Hvis du har et fødselsproblem, er det meget vigtigt, at du tager skridt med det samme.

Anbefalede: