Hvad udgør et arbejdsgiverforhold?
Hvad udgør et arbejdsgiverforhold?

Video: Hvad udgør et arbejdsgiverforhold?

Video: Hvad udgør et arbejdsgiverforhold?
Video: Løn i personligt ejet virksomhed 2024, November
Anonim

En servicekontrakt, eller arbejdsgiver - medarbejderforhold , eksisterer generelt, når en arbejder indvilliger i at arbejde for en arbejdsgiver , på fuld tid eller deltid, i en nærmere angivet eller ubestemt periode, mod løn eller løn. Det arbejdsgiver har ret til at bestemme, hvor, hvornår og hvordan arbejdet skal udføres.

Også at vide er, hvad er elementerne i arbejdsgiver- og medarbejderforhold?

Ved fastlæggelsen af eksistensen af et arbejdsgiver-arbejdstagerforhold tages der hensyn til følgende elementer: (1) udvælgelsen og engagementet af arbejderne; (2) magten til styring arbejderens adfærd; (3) udbetaling af løn på en hvilken som helst måde; og (4) beføjelsen til afskedigelse.

Efterfølgende er spørgsmålet, hvad er intet arbejdsgiver-/medarbejderforhold? BIR citerede de eksisterende retningslinjer fra CSC, at det er bydende nødvendigt at fastslå det ingen “ arbejdsgiver - medarbejderforhold ” oprettes, når en person udfører arbejde i henhold til en jobordre eller ansat i henhold til en kontrakt om tjenesteydelser med det offentlige.

Hvad er arbejdsgiver-/medarbejderforhold heri?

Det ansættelsesforhold er den juridiske forbindelse mellem arbejdsgivere og medarbejdere . Det eksisterer, når en person udfører arbejde eller tjenesteydelser på visse betingelser mod vederlag. Det er det centrale referencepunkt for at bestemme arten og omfanget af arbejdsgivere rettigheder og forpligtelser over for deres arbejdstagere.

Hvad er de 4-dobbelte test af arbejdsgiver-/medarbejderforhold?

Det fire - fold test ved afgørelsen af eksistensen af medarbejderarbejdsgiver forhold : 1) Kraften til at ansætte eller udvælgelse og engagement. 2) Udbetaling af Løn og Løn. 3) Beføjelse til at afvise. 4 ) Styrkekraft.

Anbefalede: