Indholdsfortegnelse:

Hvad er en lønrevision?
Hvad er en lønrevision?

Video: Hvad er en lønrevision?

Video: Hvad er en lønrevision?
Video: Debet eller Kredit.mp4 2024, Kan
Anonim

EN lønrevision er en analyse af en virksomheds lønningsliste processer for at sikre nøjagtighed. Lønrevision undersøge ting som virksomhedens aktive medarbejdere, lønsatser, løn og skatteindeholdelse. Du bør udføre en lønrevision mindst én gang om året for at verificere, at din proces er opdateret og lovlig.

Udover dette, hvordan udfører du en lønrevision?

Trin til en effektiv lønrevisionsprocedure

  1. Bekræft lønsatser.
  2. Sammenlign lønsatser med tids- og tilstedeværelsesregistreringer.
  3. Bekræft løn for aktive medarbejdere.
  4. Tjek uafhængige entreprenører og leverandørstatus.
  5. Krydstjek lønindberetninger til hovedbogen.
  6. Validere bankafstemning for lønkontoen.

Udover ovenstående, hvad er lønanalyse? Fordeling. Med hver lønperiode, HR Lønningsliste Analytics opdaterer indtjeningsoplysninger i realtid, hvilket forbedrer lønstyringsprocessen. Ledere er i stand til hurtigt at give en analyse af de udbetalte dollars og arbejdstimer efter lønart, afdeling og medarbejder.

Efterfølgende kan man også spørge, hvad laver en lønrevisor?

Definitionen af en lønningsliste ( overholdelse ) revidere er at fastslå gennem gennemgangen af lønningsliste optegnelser, som arbejdsgiveren befinder sig i overholdelse med overenskomstens vilkår for så vidt angår arbejdsgivers bidrag til ydelsesfonden(erne) og for at sikre, at bidraget indberetter er korrekt.

Hvad er en medarbejderrevision?

Et arbejde revidere er en formel procedure, hvor en kompensationsprofessionel mødes med lederen og medarbejder at diskutere og udforske stillingens nuværende ansvarsområder. Et arbejde revidere er en gensidig, ansvarlig del af processen med at sikre fiduciær opmærksomhed på en institutions kompensation og klassifikationssystem.

Anbefalede: