Indholdsfortegnelse:

Hvad er fleksibel ledelsesteori?
Hvad er fleksibel ledelsesteori?

Video: Hvad er fleksibel ledelsesteori?

Video: Hvad er fleksibel ledelsesteori?
Video: HD i Organisation og ledelse - fleksibel lederuddannelse 2024, November
Anonim

Fleksibel ledelsesteori

Det er en teori af strategisk ledelse der understreger behovet for at påvirke nøgledeterminanter for en virksomheds økonomiske resultater: effektivitet, innovativ tilpasning og menneskelig kapital. En form for indflydelse er brug af opgave, relationer og forandringsorienteret ledelse adfærd.

Heraf, hvad er fleksibel ledelse?

Fleksibilitet . Definition: Agilitet i at tilpasse sig forandringer. Fleksible ledere har evnen til at ændre deres planer, så de matcher situationens virkelighed. Som et resultat bevarer de produktiviteten under overgange eller perioder med kaos.

Ved også, hvad ledelsesteorien er? Lederskabsteorier er tankegange fremført for at forklare, hvordan og hvorfor bestemte individer bliver ledere. Det teorier fremhæve egenskaberne. Tidlige undersøgelser af psykologi ledelse pegede på, at ledelse færdigheder er iboende evner, som mennesker er født med.

Så hvorfor er fleksibilitet vigtig i ledelse?

STORE LEDERE ER FLEKSIBEL Fleksibilitet er en i stigende grad vigtig egenskab i et hurtigt skiftende økonomisk og socialt miljø. Tilpasningsbar ledere kan også implementere ny adfærd i gamle, eksisterende situationer. Dette giver dem mulighed for at udtrykke kreativitet i deres arbejde og finde nye måder at løse problemer på.

Hvorfor er fleksibelt og adaptivt lederskab afgørende?

Forskning vedr ledelse og ledelse i løbet af de sidste mange årtier giver stærke beviser på det fleksibel , adaptiv ledelse er afgørende for de fleste ledere. Fleksibel , adaptiv ledelse er især vigtigt, når der er væsentlige ændringer i situationen og ledelse adfærd, der er relevant for det.

Anbefalede: