Indholdsfortegnelse:

Hvad er de fem stadier af Appreciative Inquiry ACSM?
Hvad er de fem stadier af Appreciative Inquiry ACSM?

Video: Hvad er de fem stadier af Appreciative Inquiry ACSM?

Video: Hvad er de fem stadier af Appreciative Inquiry ACSM?
Video: В двух словах о благодарности | Сара Льюис 2024, December
Anonim

The Process of Appreciative Inquiry - Kendt som Appreciative Inquiry Model

  • Trin 1: Definer.
  • Trin 2: Opdag.
  • Trin 3: Drøm.
  • Trin 4: Design.
  • Trin 5 : Skæbne.

Tilsvarende, hvad er de fire trin i Appreciative Inquiry?

En anerkendende forespørgsel gennemgår typisk følgende fire faser:

  • Opdag – At værdsætte og værdsætte det bedste af What Is. Der indsamles information og historier om, hvad der fungerer godt.
  • Drøm – forestille sig, hvad der kan være.
  • Design - Bestemmelse af, hvad der skal være.
  • Lever (eller skæbne) – Innovation, hvad der vil være.

For det andet, hvad er anerkendende spørgsmål? Kort sagt, en anerkendende eller positiv spørgsmål er en spørgsmål der søger at afdække og få det bedste frem i en person, en situation eller en organisation.”

I betragtning af dette, hvad er Appreciative Inquiry-modellen?

Anerkendende henvendelse (AI) er en styrkebaseret, positiv nærme sig til lederudvikling og organisatorisk forandring. Teams og organisationer bruger kunstig intelligens til at forstå bedste praksis, udvikle strategiske planer, skifte kultur og skabe fremdrift i storstilede initiativer.

Hvordan laver du Appreciative Inquiry?

Appreciative Inquiry Facilitation Guide

  1. Start med at spørge de fremmødte, hvad de gerne vil tale om og lære om sig selv som et kollektiv.
  2. Tilskynd dem til at tage stilling til et emne, som de er interesserede i og føler sig vigtige i stedet for noget, som de måske føler, de burde fokusere på.

Anbefalede: