Hvad er en målforskydning?
Hvad er en målforskydning?

Video: Hvad er en målforskydning?

Video: Hvad er en målforskydning?
Video: Leon Lerborg - styringsparadigmer, fortid og fremtid 2024, November
Anonim

Forskydning af mål er en situation, hvor originalen mål af organisationen er afløst af den nye mål som udvikles i tidens løb. Målforskydning kan ske på grund af mange årsager og på mange niveauer, med det eneste formål at sikre virksomhedens vækst og velstand.

Så i hvilken situation sker målforskydningen?

Der sker målforskydning når ressourcer bruges til et andet formål end organisationen eksisterer til. Formålet, der har erstattet originalen mål og værdier kan følges for overdrevent, at dette i sig selv bliver enden for organisationen. I løbet af perioden får folk incitamenter til sådan adfærd.

På samme måde, hvordan påvirker målforskydning bureaukratier? En grund bureaukratier udholde og er så robust er fordi de har en tendens til at leve deres eget liv gennem en proces kaldet målforskydning . Engang en bureaukrati har opnået sit originale mål , den vedtager nyt mål for at fastholde dens eksistens.

Bare så, hvad er en målkonflikt?

Målkonflikt er et forretningsudtryk, der typisk refererer til enten strategi- eller dataplaner, der er lavet, men som ikke kan gennemføres effektivt på grund af iboende forskelle og problemer mellem mål . Når flere mål krydse, målkonflikt kan forekomme og reducere arbejdseffektiviteten.

Hvordan formuleres målet?

Generelt, a mål pyramide er opdelt i tre til fem hierarkiske mål niveauer. På handlingsniveau mål , det mål burde være formuleret i overensstemmelse med SMART-princippet. Dette akronym står for specifik, målbar, opnåelig, realistisk og rettidig.

Anbefalede: