Kan du sagsøge for uretmæssig opsigelse som entreprenør?

2024 Forfatter: Stanley Ellington | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 00:15

Hvis du er virkelig uafhængige entreprenør , du kan ikke sagsøge for uretmæssig opsigelse . Eventuelle retsmidler du kan have ville være begrænset til kontraktbrud, hvis virksomheden overtrådte vilkårene i den kontrakt, den havde med du

Kan en uafhængig entreprenør i den forbindelse kræve uretmæssig afskedigelse?

I tilfælde af en uretmæssig afskedigelse , medarbejderne har ret til et rimeligt varsel, mens uafhængige entreprenører er det ikke. Alligevel mere og mere uretmæssige afskedigelseskrav bliver indgivet af såkaldte uafhængige entreprenører som ikke er på lønningslisten, men alligevel leverer en service, der kan sammenlignes med en medarbejders.

Efterfølgende er spørgsmålet, kan du sagsøge for at blive fyret uden grund? Næsten alle amerikanske ansatte er medarbejdere efter eget ønske. Dette store flertal af amerikanske ansatte kan være fyret næsten enhver grund , så længe det ikke er diskriminerende. Men hvis du har mistanke om det du var fyret baseret på diskrimination eller gengældelse, du kan være i stand til sagsøge for uretmæssig opsigelse.

Efterfølgende er spørgsmålet, hvad der kvalificeres som uretmæssig opsigelse?

Forkert opsigelse . At være uretmæssigt opsagt skal afskediges af en ulovlig grund, som kan involvere overtrædelse af føderale antidiskrimineringslove eller et kontraktligt brud. For eksempel kan en medarbejder ikke fyres på grund af sin race, køn, etniske baggrund, religion eller handicap.

Kan en uafhængig entreprenør sagsøge for fjendtligt arbejdsmiljø?

Efter § 1981, en selvstændig entreprenør kan sandsynligvis sagsøge for en fjendtligt arbejdsmiljø . Selve naturen af en selvstændig entreprenør indebærer i sagens natur, at individet har kontrol over sit eget arbejdsmiljø -fri fra en arbejdsgivers kontrol.