Indholdsfortegnelse:

Hvad er fordelene ved præstationsmåling?
Hvad er fordelene ved præstationsmåling?

Video: Hvad er fordelene ved præstationsmåling?

Video: Hvad er fordelene ved præstationsmåling?
Video: Purposes of Performance Management 2024, Kan
Anonim

Sporing af dine medarbejderes præstationer kommer med en række vigtige fordele:

  • Identificering af svage punkter for forbedring.
  • Forstå din omkostningseffektivitet (ROI).
  • Specificering og evaluering af mål ydeevne .
  • Motiverende medarbejdere.
  • Genbalancer dit hold.

På samme måde, hvorfor er præstationsmåling vigtig?

Måling og ledende medarbejder ydeevne er vigtig fordi det giver dig mulighed for korrekt at måle medarbejdernes effektivitet, identificere, hvem der arbejder hårdt, og hvem der ikke gør, bestemme, hvordan du korrekt kompenserer din arbejdsstyrke, og forbedre din arbejdsplads's samlede produktivitet.

Ved også, hvorfor er effektiv præstationsstyring vigtig? Effektiv præstationsstyring er afgørende for virksomheder. Gennem både formelle og uformelle processer hjælper det dem med at tilpasse deres medarbejdere, ressourcer og systemer til at opfylde deres strategiske mål. Organisationer, der får resultatstyring ret blevet formidable konkurrencedygtige maskiner.

Bare så, hvad er fordelene ved performance management?

I de fleste tilfælde vil fordelene ved et præstationsstyringssystem omfatte:

  1. Konsistens. Udvælgelsen af medarbejdere til forfremmelse, forflytning eller anden handling bør være mere konsekvent.
  2. Motivering.
  3. Moral og fastholdelse.
  4. Organisatoriske påvirkninger.
  5. Træningsbehov.
  6. Fyringsrisici.

Hvordan rangerer du medarbejdernes præstationer?

Udvikle evalueringsark

  1. Udvikle evalueringsark.
  2. Skræddersy forskellige lister til forskellige afdelinger, hvis din virksomhed er stor.
  3. Tildel tal til hver essentiel færdighed, såsom én til fem eller én til 10.
  4. Ranger medarbejdere.
  5. Saml dine noter om hver enkelt medarbejders præstation og sæt dig ned med et evalueringsark.

Anbefalede: