Indholdsfortegnelse:

Hvad er kernekompensation?
Hvad er kernekompensation?

Video: Hvad er kernekompensation?

Video: Hvad er kernekompensation?
Video: Я В ШОКЕ! Сумасшедший урожай БЕЛЫХ ГРИБОВ. Такое бывает РАЗ В 20 ЛЕТ. Белые грибы 2020. Грибы 2020. 2024, November
Anonim

Enkelt sagt, Kernekompensation , eller Kerne Comp, er FAA's lønsystem. Kerne Comp indeholder brede markedsbaserede lønintervaller og årlige lønstigninger knyttet til organisatoriske præstationer og individuelle bidrag. Din ansættelsesaftale kan indeholde lønoplysninger, der er specifikke for din medarbejders forhandlingsenhed.

Folk spørger også, hvad er de fire former for kompensation?

Det Fire Major Typer af direkte Kompensation : Timeløn, Løn, Kommission, Bonusser. Når man spørger om kompensation , vil de fleste gerne vide om direkte kompensation , især grundløn og variabel løn. Det fire major typer af direkte kompensation er timeløn, løn, kommission og bonusser.

Ved også, hvad er formålet med kompensation? Kompensation er en systematisk tilgang til at give pengeværdi til medarbejdere i bytte for udført arbejde. Kompensation kan opnå flere formål hjælpe med rekruttering, jobpræstation og arbejdsglæde.

Bare så, hvad betyder kompensation i et job?

Kompensation er defineret som det samlede beløb af den monetære og ikke-monetære løn, som en medarbejder yder en arbejdsgiver til gengæld for arbejde udført efter behov. Disse komponenter er omfattet, når du definere erstatning . Virksomhedens base kompensation på mange faktorer.

Hvordan beregner du erstatning?

Sådan indstiller du kompensation i 5 nemme trin

  1. Definer jobbet. Definer jobbets formål, væsentlige pligter og ansvar, nødvendige færdigheder og viden, erfaring og uddannelsesniveau.
  2. Pris på jobbet.
  3. Bestem jobbets værdi for din organisation.
  4. Gennemgå, hvor et job passer inden for en karakter/interval.
  5. Overvej organisatoriske faktorer, herunder budget.

Anbefalede: