Hvordan skriver man positiv feedback til en kollega?

2024 Forfatter: Stanley Ellington | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 00:15

Hvornår skal du give positiv feedback til dine medarbejdere?

1. Opfyld eller overgå mål.
2. Gå en ekstra mil.
3. Hjælp kollegaer eller kunder.
4. Overvind en forhindring.
5. Tag initiativ.
6. Har brug for et selvtillidsboost.
7. Model godt opførsel.
8. Gør noget mindre, men værd at genkende.

Tilsvarende, hvad er nogle eksempler på positiv feedback?

Eksempler på positiv feedback:

• Eksempel 1: Når din medarbejder når eller overgår et mål.
• Eksempel 2: Når din medarbejder tager initiativ.
• Eksempel 3: Når din medarbejder går den ekstra mil.
• Eksempel 4: Når din medarbejder hjælper deres kolleger.
• Eksempel 5: Når din medarbejder har brug for et selvtillidsløft.

På samme måde, hvordan skriver du en feedback til et teammedlem? Sådan giver du dit team feedback

1. Hvad eksperterne siger.
2. Sæt forventninger tidligt.
3. Skab muligheder for regelmæssig check-in.
4. Stil generelle spørgsmål.
5. Arbejd dig frem til strukturerede anmeldelser.
6. Hold præstationsproblemer åbent.
7. Fremme teamrelationer.
8. Debrief hvert projekt.

Man kan også spørge, hvordan man giver positiv feedback til kollegers eksempler?

Forstærkende eksempler på medarbejderfeedback

1. "Noget jeg virkelig sætter pris på ved dig er…"
2. "Jeg synes, du gjorde et godt stykke arbejde, da du…
3. "Jeg ville elske at se dig gøre mere af X, som det relaterer til Y"
4. "Jeg tror virkelig, du har en superkraft omkring X"
5. "En af de ting, jeg beundrer ved dig, er…"
6. "Jeg kan se, at du har en positiv indflydelse på…"

Hvordan giver du positiv feedback?

Husk følgende tips:

1. Giv altid feedback så tæt på begivenheden som muligt.
2. Vær specifik i dine kommentarer.
3. Knyt den positive adfærd til rigtige forretningsresultater, hvis du kan.
4. I modsætning til negativ feedback kan positiv feedback leveres foran andre, hvis du tror, de også vil gavne det.