Indholdsfortegnelse:
Video: Hvordan udvikler du visuelle arbejdsinstruktioner?
2024 Forfatter: Stanley Ellington | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 00:15
Nedenfor er vores forslag til, hvordan du kan gå om at skabe visuelle arbejdsinstruktioner, udformet i fem enkle trin:
- Adskil processen fra dens arbejdsinstruktioner .
- Overvej hvilken visuel elementer, der skal bruges.
- Formater teksten for at gøre den letlæselig.
- Klip og indsæt billeder i arbejdsinstruktioner .
- Indsæt skærmoptagelser.
Folk spørger også, hvordan udvikler man gode arbejdsinstruktioner?
5 god praksis til at skrive effektive arbejdsinstruktioner
- Hold det simpelt ! Enkelhed og effektivitet hænger ofte sammen i industriens verden.
- Skriv klare og præcise dokumenter. Klarhed og præcision.
- Gå papirløs!
- Gør arbejdsvejledningen til en af virksomhedens kvalitetssystems søjler.
- Sæt dig selv i brugerens sted.
- (Bonus) Brug en digital arbejdsinstruktionssoftware.
Efterfølgende er spørgsmålet, hvordan du gør instruktioner lette at følge? = At skrive dine instruktioner
- Del opgaven op i små trin. Hvert trin skal have en enkelt handling, ikke flere.
- Start hvert trin med et handlingsord.
- Følg en logisk progression.
- Vælg dine ord med omhu.
- Brug positive handlinger.
- Skriv i anden person.
- Inkluder alternativer.
- Brug grafik, hvor det er nyttigt.
Og hvordan laver du instruktioner?
Tjekliste til skrivevejledning
- Brug korte sætninger og korte afsnit.
- Arranger dine point i logisk rækkefølge.
- Gør dine udsagn specifikke.
- Brug den imperative stemning.
- Sæt det vigtigste punkt i hver sætning i begyndelsen.
- Sig én ting i hver sætning.
Hvad er forskellen mellem en standard betjeningsprocedure og en arbejdsinstruktion?
Procedurer beskriv en behandle , mens a arbejdsinstruktioner beskriver, hvordan man udfører selve konverteringen. Behandle beskrivelser omfatter detaljer om input, hvad konvertering finder sted (af input til output), output og feedback, der er nødvendig for at sikre ensartede resultater.
Anbefalede:
Hvordan udvikler du en strategisk HR -plan?
Hvordan opretter du en strategisk HR -plan? Trin 1: Identificer fremtidige HR -behov. Trin 2: Overvej nuværende HR -muligheder. Trin 3: Identificer huller mellem fremtidige behov og nuværende kapacitet. Trin 4: Formuler mellemrumsstrategier. Trin 5: Del og overvåg planen
Hvordan udvikler du risikobevidsthed?
At have viden om risikostyring forstås for at bidrage, men denne metode fokuserer på at øge dette vidensniveau. Øge kendskabet til Risk Management Training. Risikoplanlægning. Statusmøder. Risikoidentifikationssessioner
Hvordan udvikler du forbrugerindsigt?
Fokuser på de virkelige problemer. Saml de rigtige data. Hold det simpelt. Opret detaljerede personas og kunderejsekort. Beslut dig for, hvilke opfattelser du forsøger at ændre. Arranger dine kunder i mindre grupper. Fortæl historien bag dataene. Sæt din forbrugerindsigt i kontekst
Hvordan udvikler du selvstændig tænkning?
Ved at bruge disse 5 strategier kan du udvikle din selvstændige tænkeevne. Afbryd forbindelsen fra kilder til konventionel tænkning. Fordyb dig i oplevelser, der er i konflikt med dit nuværende perspektiv. Se processen på afstand. Randomiser dine sensoriske input. Øv vantro
Hvad er standard arbejdsinstruktioner?
Standardiserede arbejdsinstruktioner (SWI) er instruktioner designet til at sikre, at processer er konsistente, rettidige og gentagelige. Ofte udskrives og anbringes SWI i nærheden af operatørens arbejdsstation. Tanken er, at teamledere og ledere skal følge op på, om operatørerne bruger og kan bruge instruktionen