Kan CA-arbejdsgivere kræve en lægeerklæring for betalt sygefravær?
Kan CA-arbejdsgivere kræve en lægeerklæring for betalt sygefravær?

Video: Kan CA-arbejdsgivere kræve en lægeerklæring for betalt sygefravær?

Video: Kan CA-arbejdsgivere kræve en lægeerklæring for betalt sygefravær?
Video: Hvornår er man funktionær? 2024, November
Anonim

Californiens betalte sygefravær lov gør ikke adresse hvis en arbejdsgiver kan kræve medarbejdere til at yde en læges notat for at tage betalt sygefravær . Hvis behovet er uforudsigeligt, skal medarbejderen kun give besked så hurtigt, som det er praktisk muligt, som kan opstå i tilfælde af uforudset sygdom eller akut lægehjælp.

Kan en arbejdsgiver med dette for øje kræve en lægeerklæring for sygedagpenge?

Arbejdsgivere kan Ja kræver læger ' noter når du bruger syg forlade. Det skal de dog ikke kræve det Bemærk at inkludere en diagnose eller anden privat medicinsk information; snarere Bemærk skal blot angive, at du er blevet tilset af et lægekontor og/eller bekræfte dit behov for at bruge syg forlade.

Desuden, hvad er loven om sygedage i Californien? Som minimum Californien lov kræver 24 timer (eller 3 dage ) af betalt sygeorlov om året for fuldtidsansatte. Betalt sygeorlov kan også overføres til næste år, hvis en medarbejder ikke bruger deres sygeorlov . Arbejdsgivere kan dog sætte et loft over det samlede beløb, der er påløbet sygeorlov ved 48 timer eller 6 dage.

På samme måde bliver det spurgt, hvor mange dage kan man være syg uden en lægeerklæring i Californien?

Hvis der var en betalt syg forlade spørgsmål, der dominerede, det handlede om at kræve en læges notat som en betingelse for enten at tage en betalt syg dag eller retur fra en . Mange arbejdsgivere opretholdt politikker, der krævede lægens notater efter tre dage af uforskyldt fravær.

Er betalt sygeorlov obligatorisk i Californien?

I 2015 Californien vedtaget en lov , kendt som Healthy Workplace, Healthy Families Act, som giver alle arbejdsgivere mandat til at yde betalt sygefravær til deres medarbejdere, selvom de arbejder på deltid. Generelt er lov kræver, at arbejdsgiverne sørger for mindst 24 timer - eller tre dage -- af betalt sygefravær et år.

Anbefalede: