Hvad er karakteristika ved mangfoldighed, og hvordan skal den respekteres?
Hvad er karakteristika ved mangfoldighed, og hvordan skal den respekteres?

Video: Hvad er karakteristika ved mangfoldighed, og hvordan skal den respekteres?

Video: Hvad er karakteristika ved mangfoldighed, og hvordan skal den respekteres?
Video: СЕРЕБРО ПОГУБИТ ВАС. Знаки зодиака,которым нельзя носить серебряные украшения [топ-5] 2024, November
Anonim

Mangfoldighed kan omfatte egenskaber såsom kulturel baggrund og etnicitet, alder, køn, kønsidentitet, handicap, seksuel orientering, religiøs overbevisning, sprog og uddannelse. Mangfoldighed omfatter også egenskaber såsom faglige færdigheder, arbejdsstil, placering og livserfaringer.

Hvad er karakteristika ved mangfoldighed deraf?

De primære kendetegn er alder, køn , etnicitet, seksuel orientering, race og fysisk formåen. Sekundære egenskaber kan enten erhverves eller ændres i livet, de påvirker et individs syn på verden og hvordan andre ser dem.

Udover ovenstående, hvad er nøgleområderne for mangfoldighed og deres karakteristika? Beskriv følgende nøgleområder for mangfoldighed og deres karakteristika : kultur, race og etnicitet; handicap; religiøse og spirituelle overbevisninger; transkønnede og interseksuelle; og generationsbestemt.

På samme måde kan du spørge, hvad er kendetegnene ved en mangfoldig arbejdsplads?

Nogle af nøglerne egenskaber af arbejdsstyrkens mangfoldighed omfatter race, etnicitet, køn, alder, religion, evner og seksuel orientering. En virksomhed, der favner mangfoldighed kan udvide sin kompetencebase og blive mere konkurrencedygtig og innovativ.

Hvad er et kendetegn ved mangfoldighedsledelse?

Karakteristika for mangfoldighedsledelse Det er selvinitieret af organisationer med - en arbejdsstyrke fra forskellige etniciteter, religioner, nationaliteter og demografi. Der er ingen lovgivning til at tvinge eller statslige incitamenter til at tilskynde organisationer til at implementere mangfoldighedsledelse programmer og politikker.

Anbefalede: