Indholdsfortegnelse:

Hvad er lovene for opsigelse?
Hvad er lovene for opsigelse?

Video: Hvad er lovene for opsigelse?

Video: Hvad er lovene for opsigelse?
Video: Annullér opsigelse 2024, November
Anonim

Under føderal lov det er ulovligt at opsige arbejdstagere på grund af deres alder, race, religion, køn, nationale oprindelse eller et handicap, der ikke påvirker deres jobpræstation. Nogle stater tilføjer andre begrænsninger-for eksempel kan du i mange stater ikke fyre nogen over seksuel præference.

Hvad er opsigelsesrettigheder i denne forbindelse?

Kontrakt opsigelsesrettigheder findes ofte i kontraktbestemmelser, der gør det muligt for en part at afslutte aftalen for "årsag" (fejl) eller ingen årsag (fejlfri). Årsag defineres ofte af parterne - for eksempel kan en parts konkurs være en gyldig årsag til at søge afslutning af aftalen.

Og hvordan fyrer du en medarbejder lovligt?

  1. Uddel en medarbejderhåndbog.
  2. Dokument overtrædelser.
  3. Håndhæve disciplinærpolitik.
  4. Undersøg før opsigelse.
  5. Kender loven.
  6. Sæt medarbejderen på besked.
  7. Håndter opsigelse med værdighed.
  8. Vær kort og præcis.

Ved også, hvilke stater kræver et opsigelsesbrev?

Føderalt og i de fleste stater er et opsigelsesbrev ikke lovligt påkrævet. I nogle stater, herunder i øjeblikket Arizona , Californien , Illinois og New Jersey , er skriftlige opsigelsesvarsler påkrævet ved lov. Nogle af disse stater har specifikke skabeloner, som arbejdsgiverne skal bruge til brevet.

Hvad er typerne af opsigelse?

Der er to hovedtyper af opsigelse: Frivillig (beklaget eller ikke fortrudt) og ufrivillig:

  • Ufrivillig: virksomheden vælger at afslutte ansættelsesforholdet; fyret eller afskediget.
  • Frivillig (beklaget eller ikke fortrudt): medarbejder vælger at afslutte ansættelsen; resignation.

Anbefalede: