Skal du betale uafgjort tilbage, hvis du stopper?
Skal du betale uafgjort tilbage, hvis du stopper?

Video: Skal du betale uafgjort tilbage, hvis du stopper?

Video: Skal du betale uafgjort tilbage, hvis du stopper?
Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy 2024, November
Anonim

Arbejdsgivere kan ikke nødvendigvis inddrive trækninger mod provision efter en medarbejder afskediges eller siger op; og. En håndbog eller anden politik kan endda give anledning til et lønkrav hvis politikken blev ikke håndhævet.

I betragtning af dette, skal du betale tilbagebetalingsbart træk tilbage?

Tegninger, der kan genvindes EN inddrivelig uafgjort er en udbetaling, der du forventer at vinde tilbage . Du er dybest set låne medarbejdere penge det du forventer dem hævn ved at tjene salgsprovision. Hvis medarbejderen ikke tjener nok provision til at dække trækker efter en vis tid, du magt brug for en gæld hævn plan.

Man kan også spørge, hvad det vil sige at arbejde med uafgjort? At blive betalt på provision midler at din arbejdsindsats har direkte indflydelse på din lønseddel. EN tegne er simpelthen et lønforskud mod forventet indtjening eller provision. Salgskommissionsstrukturer er normalt designet til at give en medarbejder en vis kontrol over, hvor meget de tjener i løbet af et bestemt tidsrum.

Yderligere, hvordan fungerer en lodtrækning mod provision?

Træk mod provision er en lønordning baseret helt på en medarbejders optjente provision. En medarbejder får forskudt et bestemt beløb som en lønseddel ved starten af en lønperiode. Ved udløbet af lønperioden eller salgsperioden, afhængigt af aftalen, vil den tegne fratrækkes medarbejderens provision.

Hvad er genvindelig uafgjort?

EN inddrivelig uafgjort (også kendt som en tegne mod provision) er et bestemt beløb, som virksomheden betaler til salgsrepræsentanten med jævne mellemrum. Når provisioner er optjent, betaler sælgeren tegne.

Anbefalede: