Indholdsfortegnelse:

Hvad er NACE-kompetencerne?
Hvad er NACE-kompetencerne?

Video: Hvad er NACE-kompetencerne?

Video: Hvad er NACE-kompetencerne?
Video: Hvad er kompetencer til det 21. århundrede 2024, November
Anonim

National Association of Colleges and Employers (NACE) offentliggjorde for nylig et faktaark, der definerer 7 kernekompetencer, der danner karriereparathed: Kritisk tænkning / Problemløsning . Mundtlig/skriftlig kommunikation. Samarbejde /Samarbejde.

På samme måde kan du spørge, hvad er en persons kernekompetencer?

EN Kernekompetence er en viden, færdighed eller evne, der bidrager til en vellykket gennemførelse af en opgave på jobbet. Alle medarbejdere bruger flere kompetencer at udføre deres arbejde.

Man kan også spørge, hvad er de otte elementer af karriereparathed som defineret af Landsforeningen af gymnasier og arbejdsgivere? De otte kompetencer:

  • Kritisk tænkning/problemløsning.
  • Mundtlig/skriftlig kommunikation.
  • Teamwork/Samarbejde.
  • Digital teknologi.
  • Ledelse.
  • Professionalisme/arbejdsetik.
  • Karriereledelse.
  • Global interkulturel flydende evne.

Er du desuden karriereklar Nace?

Karrieremodstand er opnåelse og demonstration af de nødvendige kompetencer, der bredt forbereder universitetsuddannede til en vellykket overgang til arbejdspladsen. Disse kompetencer er: Kritisk tænkning/problemløsning: Udøv god begrundelse for at analysere spørgsmål, træffe beslutninger og overvinde problemer.

Hvilke kompetencer leder arbejdsgiverne efter?

Kompetencer Arbejdsgivere ønsker

  • 1.) Attitude/Optimisme/Passion.
  • 2.) Opbygning af relationer/teamarbejde/interpersonelle færdigheder.
  • 3.) Kommunikation (verbal/skriftlig)
  • 4.) Kundeservice.
  • 5.) Ærlighed/Etik/Integritet.
  • 6.) Fleksibilitet/tilpasningsevne.
  • 7.) Uafhængighed/Selvmotivation/Initiativ.
  • 8.) Problemløsning.

Anbefalede: