Indholdsfortegnelse:

Hvordan skriver jeg en BYOD -politik?
Hvordan skriver jeg en BYOD -politik?

Video: Hvordan skriver jeg en BYOD -politik?

Video: Hvordan skriver jeg en BYOD -politik?
Video: КЛИНЬЯ БОЛЬШЕ НЕ НУЖНЫ! Мало кто знает этот СЕКРЕТ МОЛОТКА! Такого еще никто не видел! 2024, November
Anonim

8 trin til succesfuld implementering af en BYOD -politik:

  1. Beslut dig for, om BYOD er det rigtige for din organisation.
  2. Opret din politik på papir, før du sætter det i systemer.
  3. Bestem omfanget af acceptable enheder.
  4. Separat virksomheds- og personoplysninger.
  5. Planlæg at beskytte personoplysninger om medarbejdere.
  6. Opret en overvågningsproces for dataforbrug.
  7. Forenkle tilmeldingsprocessen.

På samme måde spørger folk, hvad skal en BYOD -politik indeholde?

Din BYOD -politik skal adressere, hvad der sker, når en medarbejder forlader-eller opsiges fra virksomheden. Det skal også omfatte handlinger, der vil blive udført, hvis en enhed går tabt. Det er bydende nødvendigt, at virksomheder bevarer retten til eksternt at slette alle data fra en enhed i alle disse scenarier.

Hvad betyder BYOD derudover? tag din egen enhed med

På samme måde spørger folk, hvad er ulemperne ved BYOD?

Ulemperne ved BYOD

  • Sikkerhed. Dette er den største bekymring, og det forventes at vokse.
  • Afslut procedurer. Desuden skal eventuelle forretningsdokumenter eller data slettes fra medarbejderens udstyr, hvis de forlader virksomheden.
  • Support. Support spørgsmål er en ekstra bekymring.

Er BYOD en god idé?

At lade dine medarbejdere bruge velkendt teknologi kan hjælpe med at rekruttere og fastholde glade medarbejdere. Øget produktivitet: BYOD giver medarbejdere fleksibel adgang til virksomhedsdata, apps og delte filer. Omkostningsbesparelser: Virksomheder sparer penge ved ikke at skulle købe mobile enheder eller oplære medarbejdere i, hvordan de skal bruge dem.

Anbefalede: