Hvad er en in basket -øvelse ved et interview?

2024 Forfatter: Stanley Ellington | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 00:15

En i- kurv test eller en in- kurv motion er en test, der bruges af virksomheder eller regeringer til at ansætte og promovere medarbejdere. Under testen modtager jobansøgere en række mails, telefonopkald, dokumenter og notater. Efterhånden som medarbejderen løser disse problemer, overfører han/hun dem til "ud- kurv ".

Tilsvarende kan man spørge, hvad er en bakkeøvelse ved interview?

En i- bakke øvelse er en papirbaseret simulering, der bruges til at vurdere potentielle medarbejderes egnethed som en del af udvælgelsesprocessen. Kandidater vil blive præsenteret for et forretningsrelateret scenarie, ledsaget af en liste over relaterede opgaver, herunder telefonopkald, e-mails, klager og rapporter.

For det andet, hvordan slår du en træning i bakken? I bakkeøvelser tester du din evne til at gøre en række forskellige ting, herunder:

1. Læs data omhyggeligt, og indsaml oplysninger fra dem;
2. Foretag matematiske beregninger;
3. Kom til logiske konklusioner baseret på information;
4. Prioriter opgaver i rækkefølge efter betydning;

I betragtning af dette, hvad er i kurv-teknikken?

Inden kurveteknik er sandsynligvis en af de bedst kendte situationer eller simuleringsøvelser, der bruges i vurderingscentre. Det er en metode at gøre nye eller forfremmede medarbejdere bekendt med kompleksiteten af deres job ved at præsentere dem for en række problemer, de måtte finde i deres kurv 'når de tiltræder jobbet.

Hvordan prioriterer du dit arbejde?

For at hjælpe dig med at styre dit teams arbejdsbyrde og nå deadlines, her er 6 trin til prioritering af projekter, der har mange bevægelige dele

1. Saml en liste over alle dine opgaver.
2. Identificer presserende vs.
3. Vurder værdi.
4. Bestil opgaver ved estimeret indsats.
5. Vær fleksibel og fleksibel.
6. Ved, hvornår du skal skære.