Indholdsfortegnelse:

Hvad er nogle mulige ulemper ved specialisering forklare ved hjælp af eksempler?
Hvad er nogle mulige ulemper ved specialisering forklare ved hjælp af eksempler?

Video: Hvad er nogle mulige ulemper ved specialisering forklare ved hjælp af eksempler?

Video: Hvad er nogle mulige ulemper ved specialisering forklare ved hjælp af eksempler?
Video: MINUSER TIL AT LEVE I TYRKIET / Top 7 ulemper efter 16 års ophold i Tyrkiet / Tyrkiet 2021 2024, November
Anonim

Ulemper ved arbejdsspecialisering:

  • Bliver forældet: Dette opleves ofte midt i karrieren.
  • Mestring af et færdighedssæt:
  • Udeladt fra lederstillinger:
  • Bliver kedeligt:
  • Kan ikke multitaske:
  • Anvendelsesbegrænsninger:
  • Virksomheden lider:
  • Begrænset færdighedssæt:

Heri, hvad er ulemperne ved specialisering i økonomi?

Ulemper ved specialisering (arbejdsdeling):

  • Risiko for fremmedgørelse af arbejdere.
  • Risiko for forstyrrelser i produktionsprocessen.
  • Risiko for strukturel arbejdsløshed på grund af erhvervsmæssig immobilitet.

For det andet, hvad er fordelene og ulemperne ved specialisering af arbejdskraft? Specialisering gør også arbejdere selvtilfredse, fordi de på grund af arbejdets gentagne karakter ikke presser sig selv, og monotoni sammen med selvtilfredshed er en dødelig kombination, fordi begge faktorer reducerer effektiviteten af arbejderne, hvilket igen resulterer i tab for virksomheden.

Hvad er nogle eksempler på specialisering med hensyn til dette?

Specialisering stiger det mængden af varer og tjenester, som folk producerer og forbruger. Eksempler : Forskellige samfundsarbejdere specialisere i det job, de udfører. Også mennesker specialisere når de deler sig det arbejdskraft på samlebånd eller på et kontor.

Hvad er fordelene ved specialisering?

Fordele

  • Arbejdere bliver hurtigere til at producere varer (mere produktive)
  • En stigning i produktiviteten medfører, at omkostningerne, hvis produktionen falder (lavere gennemsnitsomkostninger)
  • Produktionsniveauet øges.
  • Specialarbejdere har en tendens til at få højere løn.
  • Arbejdstagernes specifikke færdigheder vil blive forbedret.
  • Mere motivation fra arbejdsglæde.

Anbefalede: