Hvad betyder det at blive sat på en PIP?
Hvad betyder det at blive sat på en PIP?

Video: Hvad betyder det at blive sat på en PIP?

Video: Hvad betyder det at blive sat på en PIP?
Video: 03 - What is a pip? - easyMarkets - Education 2024, November
Anonim

En præstationsforbedringsplan omtales også som en PIP og et alternativt navn er en præstationshandlingsplan. PIP er et HR-værktøj, der skitserer specifikke trin for medarbejderen at tage for at forbedre og mål for dem at arbejde hen imod.

Skal du så underskrive en PIP?

Du bør skrive under det PIP Det korte svar til det spørgsmål er ja, du skal skrive under din PIP . Til Sørg for, at ledelse ikke kan bruge disse karakteriseringer imod du senere, skriv under din signatur noget i stil med “jeg skilt kun til bekræfte modtagelsen af dette dokument."

For det andet, er en pip en disciplinær? Det PIP i sig selv betragtes ikke som a disciplinær skridt, men snarere en mulighed for en medarbejder og dennes vejleder til at arbejde sammen for at løse væsentlige bekymringer vedrørende en medarbejders ydeevne.

Spørgsmålet er også, hvad betyder en præstationsforbedringsplan?

EN præstationsforbedringsplan (PIP), også kendt som en ydeevne handling plan , er et redskab til at give en medarbejder med ydeevne mangler muligheden for at lykkes. Det kan bruges til at afhjælpe fejl i opfyldelse af specifikke jobmål eller til at forbedre adfærdsrelaterede bekymringer.

Kan jeg sige op under PIP?

De fleste medarbejdere siger, at de sjældent har set eller hørt om nogen, der overlever a PIP - næsten alle, der blev sat på a PIP ender med at blive opsagt eller frivilligt fratræder mens på PIP eller kort efter den afsluttes. Degradering, lønnedgang og opsigelse betragtes som ugunstige ansættelsesforanstaltninger, men PIP er ikke en i sig selv.

Anbefalede: