Indholdsfortegnelse:
Video: Hvad er trinene for at blive kulturelt kompetente?
2024 Forfatter: Stanley Ellington | [email protected]. Sidst ændret: 2024-01-18 08:16
5 trin, som enhver kan tage for at blive mere kulturelt følsom
- Vær opmærksom på, hvorfor du vil lære mere om andre kulturer.
- Uddann dig selv i interkulturel kommunikation.
- Blive bevidst om din egen kultur og fordomme.
- Giv slip på enhver etnocentrisk overbevisning.
- Stil spørgsmål under interkulturelle udvekslinger!
Simpelthen, hvordan bliver man kulturelt kompetent?
- Lær om dig selv. Kom i gang ved at udforske dine egne historiske rødder, overbevisninger og værdier, siger Robert C.
- Lær om forskellige kulturer.
- Interagere med forskellige grupper.
- Deltag i mangfoldighedsfokuserede konferencer.
- Lobbyer din afdeling.
Ligeledes, hvad er de tre elementer, der bidrager til processen med at blive kulturel kompetent? Disse er vigtige på tre niveauer:
- individuelt niveau - individers viden, færdigheder, værdier, holdninger og adfærd.
- serviceniveau - ledelse og operationelle rammer og praksis, forventninger, herunder politikker, procedurer, visionserklæringer og stemmer fra børn, familier og lokalsamfund.
Ved også, hvad er det første trin i at blive kulturelt kompetent?
Det første trin er opmærksomhed . For at blive kulturelt kompetent bør en person gøre status over den kultur, værdier og forudindtagethed, hun har, og hvordan de former hendes syn på andre. Evaluering af dine fordomme og forforståelser er et vigtigt første skridt i retning af kulturel kompetence. For det andet skal en person søge viden.
Hvad er de fem elementer i kulturel kompetence?
Indeholdt i denne vejledning er en gennemgang af de fem byggesten i kulturel kompetence: åben holdning, selv -bevidsthed, bevidsthed om andre, kulturel viden og kulturelle færdigheder.
Anbefalede:
Hvordan bliver man en kulturelt kompetent sygeplejerske?
7 trin, sygeplejersker kan tage for at skabe bevidsthed om kulturelt følsom pleje. Som med ethvert socialt problem er det første skridt bevidsthed. Undgå at antage. Lær om andre kulturer. Opbyg tillid og rapport. Overvind sprogbarrierer. Uddanne patienter om medicinsk praksis. Øv aktiv lytning
Hvordan administrerer du et kulturelt mangfoldigt team?
At lede et kulturelt mangfoldigt team kan være udfordrende. Her er fem tips til at styrke dit tværkulturelle team. Anerkend og respekter kulturelle forskelle. Fastsætte normer for teamet. Udvikle et teamidentitet og skitsere roller og ansvar. Overkommunikerer. Byg rapport og tillid
Hvad er en kulturelt kompetent organisation?
En kulturelt kompetent organisation har kapacitet til at bringe mange forskellige adfærd, holdninger og politikker ind i sit system og arbejde effektivt i tværkulturelle omgivelser for at skabe bedre resultater
Hvorfor skal sygeplejersker være kompetente?
En kompetent person skal besidde disse egenskaber, have motivationen og evnen til at bruge dem og skal effektivt bruge dem til at yde sikker, effektiv og professionel sygepleje til sin patient. Derfor vil de spille vigtige roller i fremtidens forskning i sygeplejefaglig kompetence
Hvorfor er kulturelt responsivt sundhedsvæsen vigtigt?
Det hjælper dig med at yde kulturelt passende pleje og støtte, så folk er i stand til at styre deres eget helbred. Kulturel lydhørhed er vigtig for alle sociale og kulturelle grupper, herunder: Aboriginal og Torres Strait Islander folk. mennesker med kulturel og sproglig forskellig baggrund