Indholdsfortegnelse:

Hvad står HRIS for?
Hvad står HRIS for?

Video: Hvad står HRIS for?

Video: Hvad står HRIS for?
Video: Hvad er der sket med Natsuki: The Movie? 2024, Kan
Anonim

informationssystem for menneskelige ressourcer

Simpelthen så, hvad er formålet med HRIS?

Anvendelse af HRIS : Det vigtigste formål at vedligeholde HRIS system er at indsamle, klassificere, behandle, registrere og formidle de oplysninger, der er nødvendige for en effektiv og effektiv forvaltning af menneskelige ressourcer i organisationen.

Hvilken HRIS -software er derudover mest populær? HR Management Software

  • Paycom. Brugertilfredshed: 73%
  • Paylocity. Brugertilfredshed: 87%
  • ADP -arbejdskraft nu. Brugertilfredshed: 68%
  • Paycor. Brugertilfredshed: 89%
  • UltiPro. Brugertilfredshed: 83%
  • Zenefits. Brugertilfredshed: 80%
  • PeopleSoft. Brugertilfredshed: 72%
  • Dagstyrke. Brugertilfredshed: 86%

Bare hvad er nogle eksempler på HRIS -systemer?

Eksempler på HRIS-systemer HCM: Human capital management omfatter alt fra en HRIS , men kaster også talentstyring og globale funktioner ind (såsom valgmuligheder med flere valutaer, flersprogede og lokalisering). HRMS: Human Resource Management system sammensmelter vigtige elementer fra HRIS og HCM.

Hvad skal et HRIS-system have?

HRIS -funktioner varierer meget, men de mest almindelige inkluderer:

  • Medarbejderdatabase og bibliotek.
  • 401k sporing.
  • Ansøgersporing.
  • Fordelsadministration.
  • Lønningsliste.
  • Planlægning.
  • Tid og tilstedeværelse.
  • Afslapningssporing.

Anbefalede: