Indholdsfortegnelse:

Hvad bruges HRIS-systemet til?
Hvad bruges HRIS-systemet til?

Video: Hvad bruges HRIS-systemet til?

Video: Hvad bruges HRIS-systemet til?
Video: What Is an HRIS? | AIHR Learning Bite 2024, November
Anonim

Information om menneskelige ressourcer System ( HRIS ) er en software eller onlineløsning til dataindtastning, datasporing og datainformationsbehov for personale-, løn-, ledelses- og regnskabsfunktionerne inden for erhvervslivet.

Og hvad skal et HRIS-system have?

Forklaret nedenfor er de forskellige komponenter i HRIS

  • Database. HRIS kernetilbud inkluderer en database til at opbevare medarbejderoplysninger.
  • Tids- og arbejdsledelse. Aktiviteter som tids- og arbejdsledelse kan meget tidskrævende.
  • Lønfunktion.
  • Fordele.
  • Medarbejdergrænseflade.
  • Rekruttering og fastholdelse.

hvorfor har vi brug for et HRIS-system? An HRIS er særligt værdifuldt, når det kommer til organisering af personalegoder. Virksomheder er i stand til at strømline hele personalegodet system , hvilket betyder, at ansatte og nyansatte kan tilmeldes elektronisk til fordelsordninger og logge ind på system at opdatere og overvåge deres nuværende dækning.

Man kan også spørge, hvad er nogle eksempler på HRIS-systemer?

Eksempler på HRIS-software En anden eksempel på HRIS-software er Greenhouse. Greenhouse er ikke beregnet til at tage sig af løn, ydelser, afspadsering, og alle disse funktioner som UltiPro.

Hvordan fungerer et HRIS-system?

De kan køre deres egne rapporter og indtaste planer i system at hjælpe med succession. Information om menneskelige ressourcer System ( HRIS ) er en software- eller onlineløsning til dataindtastning, datasporing og datainformationsbehov for personale-, løn-, ledelses- og regnskabsfunktionerne i en virksomhed.

Anbefalede: