Indholdsfortegnelse:

Hvordan reagerer du på konstruktiv feedback?
Hvordan reagerer du på konstruktiv feedback?

Video: Hvordan reagerer du på konstruktiv feedback?

Video: Hvordan reagerer du på konstruktiv feedback?
Video: KANGAL YAVUZ VE EKİBİ ÖLÜ KURT’A NE TEPKİ VERDİ ? | WOLF TEST 2024, November
Anonim

Næste gang du modtager konstruktiv kritik fra din leder eller en kammerat, skal du bruge denne seks-trins proces til at håndtere mødet med takt og ynde

  1. Stop din første reaktion.
  2. Husk fordelen ved at komme Feedback .
  3. Lyt efter Forståelse.
  4. Sig tak.
  5. Stil spørgsmål til dekonstruktion af Feedback .
  6. Anmod om tid til opfølgning.

Også at vide er, hvordan du reagerer på konstruktive feedbackeksempler?

Med det i tankerne, her er, hvordan du bør reagere, når konstruktiv kritik kommer din vej - især hvis du vil se professionel ud i processen

  1. Træk vejret, før du taler.
  2. Stil spørgsmål - men ikke defensivt.
  3. Anmod om en opfølgende diskussion.
  4. Udtryk din taknemmelighed.
  5. Lær af det.

Efterfølgende er spørgsmålet, hvordan jeg accepterer feedback med ynde? Ti tips til, hvordan du accepterer feedback godt:

  1. Bed om det.
  2. Få det ofte.
  3. Spørg de hårde mennesker.
  4. Lyt fuldt ud.
  5. Stil spørgsmål.
  6. Ved, det ikke handler om dig.
  7. Håndter dine følelser offline.
  8. Tag hvad du kan lide og lad resten stå.

Og hvordan reagerer du på feedback?

7 trin til udarbejdelse af den rigtige anmeldelse: NegativeReviews

  1. Henvend dig til anmelderen. Dine kunder ønsker at blive hørt individuelt og adresseret personligt.
  2. Sig tak.
  3. Undskyld og sympatiser.
  4. Tag ansvar.
  5. 5. Gør tingene rigtige.
  6. Tag problemet offline.
  7. Bed om en ny chance.

Hvad er konstruktiv feedback?

Konstruktiv feedback er informationsspecifik, problemfokuseret og baseret på observationer. Det findes i to grupper: Ros og kritik er begge personlige vurderinger om præstationsindsats eller resultat, idet ros er en gunstig dom og kritik, en ugunstig dom.

Anbefalede: