Hvad er ESOPs -kompensation?
Hvad er ESOPs -kompensation?

Video: Hvad er ESOPs -kompensation?

Video: Hvad er ESOPs -kompensation?
Video: NOOBS PLAY LIFE AFTER START LIVE 2024, November
Anonim

An ESOP er en bidragsbaseret personaleydelsesordning, der giver medarbejdere mulighed for at blive ejere af aktier i den virksomhed, de arbejder for. Det er en aktiebaseret udskudt kompensation plan. Flere funktioner gør ESOP'er unik sammenlignet med andre personaleydelsesordninger.

Heraf, hvordan fungerer ESOP-udbetaling?

Medarbejdere betaler ingen skat af lager, der er tildelt deres ESOP konti, indtil de modtager uddelinger, på hvilket tidspunkt de beskattes af fordelingerne. Hvis pengene rulles over i en IRA- eller efterfølgerplan, betaler medarbejderen ingen skat, før pengene er trukket tilbage, hvorefter de beskattes som almindelig indkomst.

På samme måde, hvad er fordelene ved ESOP? EMPLOYEE EJERSKAB - MEDARBEJDER FORDELE Forskning viser ESOP virksomheder er mere produktive, hurtigere voksende, mere profitable og har lavere omsætning - fordele som tilfalder alle interessenter, herunder medarbejdernes pensionskonti.

På samme måde kan man spørge, hvad er en ESOP, og hvordan fungerer det?

I en ESOP , opretter et selskab en trustfond, hvori det bidrager med nye aktier af egne aktier eller kontanter til at købe eksisterende aktier. Alternativt kan ESOP kan låne penge til at købe nye eller eksisterende aktier, idet selskabet yder kontante bidrag til planen, så det kan betale lånet tilbage.

Hvad betyder ESOP?

medarbejderaktieplan

Anbefalede: