Indholdsfortegnelse:

Er ansættelsesprøver lovlige?
Er ansættelsesprøver lovlige?

Video: Er ansættelsesprøver lovlige?

Video: Er ansættelsesprøver lovlige?
Video: Are Employment Assessment Tests Legal? 📈📋🔝 2024, November
Anonim

Er Ansættelsesprøve lovlig ? Ja. Men "ja" skal være kvalificeret: Beskæftigelsestest er gyldige så længe en fagligt udviklet ansættelsesprøve administreres iht prøve udviklerens tilsigtede brug, dvs. afprøvning potentialet medarbejder kun om emner, der er direkte relateret til jobbet.

Folk spørger også, er personlighedstest lovlige til at ansætte?

Generelt kan arbejdsgivere give personlighedstest til medarbejdere, men den test må ikke krænke visse medarbejderrettigheder. For eksempel hvis prøve spørgsmål trænger for langt ind i personlige, seksuelle eller religiøse forhold prøve kan være ulovligt. Det afhænger af prøve og om lovene i din stat.

Man kan også spørge, om arbejdsgivere har lov til at teste potentielle medarbejdere som en del af ansættelsesprocessen? I mange stater, arbejdsgivere har gyldige lige til prøve jobansøgere til stoffer eller alkohol, forudsat at ansøgerne ved, at de afprøvning er del af interviewprocessen for alle medarbejdere . I de fleste tilfælde er afprøvning kan ikke gennemføres, før ansøgeren er tilbudt en stilling.

Ligeledes, hvad betragtes som en ansættelsestest?

Beskæftigelsestest er praksis med at administrere skriftligt, mundtligt eller andet test som et middel til at fastslå egnetheden eller ønskeligheden af en jobansøger.

Hvordan består jeg en ansættelsesvurderingstest?

Nogle vigtige ting at huske og overveje, når du gennemgår denne proces:

  1. Der er gode og dårlige personlighedstests.
  2. Spørg efter resultaterne og vis et ønske om at lære af det.
  3. Øv dig i forvejen.
  4. Vær ærlig og åben.
  5. Tag testen i sammenhæng med, hvem du er på arbejdet, ikke nødvendigvis hvem du er derhjemme.

Anbefalede: