Indholdsfortegnelse:

Hvad betyder unfair arbejdspraksis?
Hvad betyder unfair arbejdspraksis?

Video: Hvad betyder unfair arbejdspraksis?

Video: Hvad betyder unfair arbejdspraksis?
Video: Unfair Labor Practices 2024, Kan
Anonim

Urimelig arbejdspraksis er handlinger truffet af arbejdsgivere eller fagforeninger er ulovlig under National Arbejdskraft Relations Act (NLRA) og andre arbejdskraft love. Nogle af disse regler gælder for samspillet mellem arbejdsgiveren og fagforeningen; andre beskytter individuelle arbejdere mod urimelig behandling hos en arbejdsgiver eller fagforening.

Hvad er derfor et eksempel på en uretfærdig arbejdspraksis?

Eksempler omfatte: Afvisning af at behandle en klagesag, fordi en medarbejder ikke er medlem af fagforeningen. Truer en medarbejder for at indgive en ULP-afgift. Nægter at forhandle i god tro med et bureau.

hvem kan begå en urimelig arbejdspraksis? En fagforening kan også begå urimelig arbejdspraksis ved at krænke rettigheder fastsat ved lov. Forbundstjenesten Arbejdskraft - Management Relations Statut beskytter føderale ansattes kollektive forhandlinger, deltagelse og organiseringsrettigheder, og en fagforening, der krænker nogen af disse rettigheder, kan begå en urimelig arbejdspraksis.

Man kan også spørge, hvad er et gebyr for urimelig arbejdspraksis?

Urimelig arbejdspraksis . An Unfair arbejdspraksis (ULP) opstår, når en fagforening eller en arbejdsgiver overtræder § 8 i National Arbejdskraft Relationsloven. Fagforeningsmedlemmer indgiver almindeligvis ULP'er mod deres fagforening, fordi fagforeningen ikke har retfærdigt repræsenteret sine medlemmer.

Hvordan anlægger man urimelig arbejdspraksis mod en arbejdsgiver?

Sagsformularer for urimelig arbejdspraksis (ULP):

  1. Formular NLRB-501 - sigtelse mod arbejdsgiver.
  2. Formular NLRB-508 - sigtelse mod arbejdsorganisationen eller dens agenter.
  3. Form NLRB-509 - Sigtelse påstand om overtrædelse(r) i henhold til afsnit 8(e) - (indgåelse af en varmfragtaftale)
  4. Form NLRB-601 - Anmodning om tilbagetrækning.

Anbefalede: