2024 Forfatter: Stanley Ellington | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 00:15
Nægter at engagere sig i god tro kollektive forhandlinger (for eksempel at nægte at komme til forhandlinger bord eller lyt til nogen af arbejdsgiverens forslag). Deltagelse i strejker, boykot eller andre tvangshandlinger for en ulovlig formål. Opkræver for høje eller diskriminerende medlemskontingenter.
Og hvad er et eksempel på en urimelig arbejdspraksis?
Eksempler omfatte: Afvisning af at behandle en klagesag, fordi en medarbejder ikke er medlem af fagforeningen. Truer en medarbejder for at indgive en ULP-afgift. Nægter at forhandle i god tro med et bureau.
Man kan også spørge, hvem kan begå unfair arbejdspraksis? Eksempler på Urimelig arbejdspraksis En arbejdsgiver forpligter sig en unfair arbejdspraksis hvis det griber ind i din ret til at melde sig ind i, organisere eller hjælpe en fagforening, din ret til at være involveret i overenskomstforhandlinger eller din ret til at være involveret i beskyttede samordnede aktiviteter med andre ansatte.
Desuden, hvad betragtes som urimelig arbejdspraksis?
An unfair arbejdspraksis er en handling fra en arbejdsgiver eller en fagforening, der krænker National Arbejdskraft Relations Act (NLRA). Den nationale Arbejdskraft Relations Board (NLRB) har lavet en omfattende liste over arbejdsgiverhandlinger, som den mener vil uretmæssigt forstyrre en individuel medarbejders arbejdskraft rettigheder.
Hvordan anlægger man illoyal arbejdspraksis mod en arbejdsgiver?
Du skal bruge formular NLRB-501 mod betaling mod din arbejdsgiver , eller formular NLRB-508 mod betaling mod -en arbejdskraft organisation. Du kan downloade en kopi af den relevante formular online eller hente en papirkopi på dit nærmeste NLRB-regionskontor.
Anbefalede:
Hvad er det kollektive navneord for kugler?
Kollektive substantiver - ting substantiv kollektive substantiv kollektive substantiver kugler hagl skulderbuske klump/hækliste kager batch bogkort kort/pakke ream/sheaf
Hvad betyder unfair arbejdspraksis?
Urimelig arbejdspraksis er handlinger foretaget af arbejdsgivere eller fagforeninger, som er ulovlige i henhold til National Labor Relations Act (NLRA) og andre arbejdslove. Nogle af disse regler gælder for samspillet mellem arbejdsgiveren og fagforeningen; andre beskytter individuelle arbejdere mod uretfærdig behandling af en arbejdsgiver eller fagforening
Hvilken af følgende ville være den bedste finanspolitik at bruge under en recession?
Ekspansiv finanspolitik er mest hensigtsmæssig, når en økonomi er i recession og producerer under sit potentielle BNP. Kontraherende finanspolitik reducerer niveauet af den samlede efterspørgsel, enten gennem nedskæringer i offentlige udgifter eller stigninger i skatter
Hvilken gruppe led mest under den store depression?
Selvom ingen gruppe undslap den økonomiske ødelæggelse af den store depression, led få mere end afroamerikanere. Siges at være "sidst ansat, først fyret", var afroamerikanere de første til at se timer og job blive skåret ned, og de oplevede den højeste arbejdsløshed i 1930'erne
Hvilken slags sten går under beton?
Grus er især vigtigt i lerjord, fordi det ikke dræner godt, hvilket resulterer i, at vandet samler sig under betonpladen og langsomt eroderer jorden, når den endelig dræner. Grus tillader vandet at løbe ned i jorden nedenfor. Når det er tæt pakket, flytter gruset sig dog ikke under betonen