Hvad er ydelseskalibrering?
Hvad er ydelseskalibrering?

Video: Hvad er ydelseskalibrering?

Video: Hvad er ydelseskalibrering?
Video: VI Tema 2 - Kalibrering, Nøjagtighed og Præcision 2024, November
Anonim

Ydeevnekalibrering er en proces, hvor ledere (typisk inden for en afdeling eller funktion) mødes for at diskutere ydeevne af medarbejdere og opnå enighed om ydeevne vurderingsvurderinger.

Hvad er i denne forbindelse en kalibreringssession?

“ Kalibreringssessioner ” er de diskussioner, som en gruppe supervisorer har for at sætte præstationsforventninger og præstationsvurderinger retfærdigt og konsekvent. Som et tilsynsteam gør du måske allerede sådan noget på en mindre formel måde, eller måske har du kaldt det noget andet.

Man kan også spørge, hvordan man faciliterer et kalibreringsmøde? Etabler møde spilleregler.

  1. Indstil start- og sluttidspunkt på forhånd.
  2. Lyt skarpt uden at reagere eller afbryde.
  3. Vær ærlig og åben under hele diskussionerne.
  4. Fokuser på konsekvens, ikke enighed eller at have ret.
  5. Bevar tavshedspligt efter diskussionen.

Ydermere, hvad betyder talentkalibrering?

EN Talentkalibrering session er et møde blandt ledere for at diskutere, vurdere, validere og blive enige om talent beslutninger for hver af deres direkte rapporter. Hvorfor have Talentkalibrering sessioner? Denne proces giver ledere mulighed for at diskutere talent , stil spørgsmål og juster eller valider talent beslutninger.

Hvad er kalibrering i succesfaktorer?

Kalibrering er den proces, organisationer bruger til at sammenligne og potentielt justere vurderingerne af deres teammedlemmer for at sikre, at præstationsniveauer er standardiserede på tværs af organisationen. Kalibrering kan være en del af en præstationsvurderingsproces, en talentanmeldelsesproces eller en kompensationsgennemgangsproces.

Anbefalede: