Indholdsfortegnelse:

Hvad kendetegner funktionel organisation?
Hvad kendetegner funktionel organisation?

Video: Hvad kendetegner funktionel organisation?

Video: Hvad kendetegner funktionel organisation?
Video: Functional Organization 2024, December
Anonim

EN funktionel organisation er typisk et vertikalt hierarki, hvor medarbejderne rapporterer til en leder, der fører tilsyn med deres fungere . Denne leder kan derefter rapportere til en anden funktionelle lederrolle. Eksempelvis rapporterer alle medarbejdere, der er ansvarlige for salg, til salgschefen, som refererer til salgsdirektøren.

Bare så, hvad er kendetegnene ved funktionel Organisation?

Hvad kendetegner en funktionel organisation

  • Det er en funktion af ledelsen.
  • Den består af en gruppe individer, som kan være store eller små.
  • Gruppen af personer arbejder under ledelse af udøvende ledelse.
  • Det etablerer et klart forhold mellem de opdelte enheder.
  • Det er etableret for at nå fælles mål.

Ligeledes, hvad er en funktionel organisationsstruktur? EN funktionel organisationsstruktur er en struktur bruges til at organisere arbejdere. De er grupperet ud fra deres specifikke færdigheder og viden. Det lodret strukturer hver afdeling med roller fra præsident til økonomi- og salgsafdelinger, til kundeservice, til medarbejdere tilknyttet ét produkt eller en tjeneste.

Også spurgt, hvad er meningen med funktionel organisation?

EN funktionel organisation er en almindelig type organisatorisk struktur, hvor organisation er opdelt i mindre grupper baseret på specialiserede funktionelle områder, såsom it, økonomi eller marketing.

Hvad er fordelene ved en funktionel organisationsstruktur?

Fordele ved en funktionel struktur specialisering - afdelinger fokuserer på ét arbejdsområde. produktivitet - specialisering betyder, at personalet er dygtige til de opgaver, de udfører. ansvarlighed - der er klare ledelseslinjer. klarhed – medarbejderne forstår deres egne og andres roller.

Anbefalede: