Er medarbejderomsætning dårlig?
Er medarbejderomsætning dårlig?

Video: Er medarbejderomsætning dårlig?

Video: Er medarbejderomsætning dårlig?
Video: Trivselsundersøgelse i defgo.net 2024, November
Anonim

En høj omsætning rate kan resultere i lav medarbejder moralsk. Dette kan skyldes overanstrengt medarbejdere som har haft øget arbejdsbyrde og ansvar på grund af mangel på en aktiv eller uddannet arbejdsstyrke. Ny medarbejdere er ikke immune. De kan også lide af lav moral, da de har svært ved at lære nye jobopgaver og procedurer.

Spørgsmålet er også, er personaleomsætningen god eller dårlig?

Med andre ord, på trods af konventionel tænkning, lav omsætning er ikke altid at foretrække - det kan indikere, at din medarbejdere er dårligt udvalgt og uddannet, overbetalt, forkælet og selvtilfredse. Det er rigtigt. I nogle tilfælde høj omsætning kan faktisk være en godt ting.

For det andet, hvad er en høj medarbejderomsætning? Omsætningshastighed er procentdelen af medarbejdere i en arbejdsstyrke, der forlader i en vis periode. Hvis en arbejdsgiver siges at have en høj omsætningshastighed i forhold til sine konkurrenter, betyder det det medarbejdere af dette selskab har en kortere gennemsnit ansættelse end andre virksomheder i samme branche.

Derudover, hvordan påvirker medarbejderomsætning en virksomhed?

Det påvirker produktivitet Medarbejder produktivitet og generelle virksomhedspræstationer kan blive negativt påvirket, når der er høj medarbejderomsætning . Derfor høj medarbejderomsætning betyder at have mange uerfarne medarbejdere , hvilket i sidste ende vil føre til lavere medarbejder produktivitet.

Hvad betyder det, når en virksomhed har en høj omsætningshastighed?

EN høj omsætningshastighed betyder at mange af dine medarbejdere – mere end hvad er forventes i din branche – har forlade organisationen over en vis periode. Hvad betragtes som en høj omsætningshastighed afhænger af den branche, du er i. Forskellige brancher og lande har anderledes forventet omsætningshastigheder.

Anbefalede: