Indholdsfortegnelse:

Hvordan tilgodeser man forskellighed?
Hvordan tilgodeser man forskellighed?

Video: Hvordan tilgodeser man forskellighed?

Video: Hvordan tilgodeser man forskellighed?
Video: The Assassinators - Retten til Forskellighed 2024, December
Anonim

Her er 5 enkle strategier, der burde være ret enkle at implementere på din arbejdsplads

  1. Stop med at følge samfundets stereotyper. I mange tilfælde er virksomhedens ledere skyld i mangel på mangfoldighed på arbejdspladsen.
  2. Del beslutningsprocessen.
  3. Uddanne medarbejdere.
  4. Fremme fleksibilitet.
  5. Respekter forskellige karrieremål.

Ligeledes, hvordan rummer man forskellighed i klasseværelset?

Så her giver vi dig 3 måder at håndtere mangfoldighed i klasseværelset på:

  1. Fremhæv diversiteten i dit klasseværelse for eleverne. Lær dit klasseværelse, hvad forskellighed betyder, og hvordan det kommer til udtryk i deres eget klasseværelse.
  2. Lær dine elever at kende og opbyg relationer med dem.
  3. Giv en række forskellige læringsværktøjer.

Desuden, hvordan fremmer du mangfoldighed på arbejdspladsen? Tjek disse sikre måder til, hvordan man øger mangfoldigheden på arbejdspladsen.

  1. Styrke og uddanne ledere.
  2. Opret mangfoldighedsvenlige arbejdsstyrkepolitikker.
  3. Kommuniker tydeligt og opret medarbejderledede taskforcer.
  4. Tilbyd forskellige muligheder for medarbejderengagement.
  5. Opret mentorprogrammer.

Desuden, hvordan inddrager du diversitet?

10 måder at inkorporere mangfoldighed i din virksomhedskultur

  1. Udvikle en holistisk og bevidst ansættelsesstrategi for at øge arbejdsstyrkens mangfoldighed.
  2. Implementere en beskæftigelsespolitik for lige muligheder.
  3. Spørg eksperterne.
  4. Bliv involveret i fællesskabet.
  5. Opret et kulturudvalg.
  6. Udbyde mangfoldighedstræning på arbejdspladsen.
  7. Vurder dine fordelstilbud.

Hvad vil det sige at have engagement i mangfoldighed?

I sin velvillige form, en engagement i mangfoldighedsmidler at der ikke er kunstige barrierer på plads.

Anbefalede: