Indholdsfortegnelse:

Hvad er at værdsætte forskellighed og forskellighed?
Hvad er at værdsætte forskellighed og forskellighed?

Video: Hvad er at værdsætte forskellighed og forskellighed?

Video: Hvad er at værdsætte forskellighed og forskellighed?
Video: Accept af forskellighed 2024, November
Anonim

At have en alsidig gruppe studerende betyder simpelthen at erkende, at alle mennesker er unikke på deres egen måde. Deres forskelle kunne bestå af deres læseniveau, atletiske evner, kulturel baggrund, personlighed, religiøs overbevisning, og listen fortsætter.

Hvad er desuden at værdsætte mangfoldighed?

At værdsætte mangfoldighed : At leve i en multikulturel verden. Når folk værdsætter mangfoldighed , de anerkender og respekterer forskellighed. Stereotyper, fordomme og diskrimination forstyrrer denne respekt og opstår, når folk frygter forskel.

Ved også, hvorfor det er vigtigt at værdsætte mangfoldighed? Folk rundt omkring har brug for at forstå og lære til sætter pris på andre kulturer, og dette er en måde at opnå det på. Gennem hinandens mangfoldighed , bliver vi mere bevidste om vores egne. At forstå mennesker og deres baggrunde er afgørende for personlig og samfundsmæssig vækst. Fordi mangfoldighed får verden til at gå rundt!

Hvordan vil du så beskrive mangfoldighed?

Det betyder at forstå, at hvert individ er unikt, og at erkende vores individuelle forskelle. Disse kan være langs dimensionerne race, etnicitet, køn, seksuel orientering, socioøkonomisk status, alder, fysiske evner, religiøs overbevisning, politisk overbevisning eller andre ideologier.

Hvordan værdsætter og respekterer du mangfoldighed og rummelighed på tværs af alle områder af dit arbejde?

Hvordan medarbejderne kan støtte mangfoldighed og inklusion

  1. Kend din organisations mangfoldighedsmål og vision og dens forbindelse til de overordnede forretningsmål.
  2. Deltag i medarbejderinddragelsesundersøgelser og svar så åbent og ærligt som muligt.
  3. Deltag aktivt i mangfoldighedsindsatsen.

Anbefalede: