Kan en rimelig bolig nægtes?
Kan en rimelig bolig nægtes?

Video: Kan en rimelig bolig nægtes?

Video: Kan en rimelig bolig nægtes?
Video: Den 21. februar må du ikke tage disse ting og genstande ud af huset. Folkevarsler på Zakhar Serpovi 2024, April
Anonim

Styrelsen kan afvise en medarbejders anmodning om en rimelig indkvartering af følgende årsager: Medarbejderen er ikke en person med et kvalificerende handicap. Medarbejderen er ikke i stand til at fremlægge den ønskede dokumentation fra en læge, der viser, at han/hun har et kvalificerende handicap.

Hvis man tager dette i betragtning, kan man nægte det?

Det ADA forbyder kun forskelsbehandling på grund af handicap. Det gør det ulovligt at nægte at ansætte en kvalificeret ansøger med et handicap, fordi han er handicappet, eller fordi der kræves en rimelig tilpasning for at gøre det muligt for denne person at udføre væsentlige jobfunktioner.

Ligeledes kan en rimelig bolig ophæves? En nylig retsafgørelse indikerer, at en arbejdsgiver ikke kan trække en indkvartering som tidligere havde arbejdet for både arbejdsgiver og lønmodtager. I Isbell v.

Også spurgt, kan en arbejdsgiver afvise en ADA-anmodning?

An arbejdsgiver kan lovligt nægte det anmodet om bolig under visse omstændigheder. Hvis anmodning involverer at gøre noget for at imødekomme medarbejder der ville bringe virksomheden eller dens forretninger i fare medarbejder kan muligvis ikke få anmodning givet.

Skal arbejdsgiverne træffe rimelige tilpasninger?

EN rimelig indkvartering er assistance eller ændringer til en stilling eller arbejdsplads, der vilje gøre det muligt for en medarbejder gør hans eller hendes job trods at have et handicap. Under ADA , arbejdsgivere er forpligtet til at sørge for rimelige tilpasninger til kvalificerede medarbejdere med handicap, medmindre det ville udgøre en unødig vanskelighed.

Anbefalede: