Indholdsfortegnelse:

Hvad kendetegner feedback?
Hvad kendetegner feedback?

Video: Hvad kendetegner feedback?

Video: Hvad kendetegner feedback?
Video: Hvad er feedback? 2024, December
Anonim

Her er de syv bedste dele af effektiv feedback, som hver især kan hjælpe din feedback til rent faktisk at hjælpe dit team:

  1. Effektiv Feedback er specifik, rettidig, meningsfuld og ærlig.
  2. Effektiv Feedback er målrettet.
  3. Effektiv Feedback Fokuserer på fremtiden.
  4. Effektiv Feedback handler om processen, ikke personen.

Desuden, hvad er de tre karakteristika ved feedback?

For at være effektiv skal feedback være:

  • Bestemt. Feedback skal være konkret og relatere til et specifikt, målbart præstationsmål.
  • Rettidig.
  • Passende.
  • Fokuser på adfærd, ikke personlighed.
  • Proaktiv.
  • Givet ved hjælp af beskrivende sprog.
  • Ikke givet ved at bruge dømmende sprog.
  • Baseret på præcise og troværdige oplysninger.

Efterfølgende er spørgsmålet, hvad er typerne af feedback? Der er fire typer konstruktiv feedback:

  • Negativ feedback – korrigerende kommentarer om tidligere adfærd.
  • Positiv feedback - bekræftende kommentarer om tidligere adfærd.
  • Negativ feedforward – korrigerende kommentarer om fremtidig ydeevne.
  • Positiv feedforward - bekræftende kommentarer om fremtidig adfærd.

Hvad er kendetegnene ved konstruktiv feedback?

Ifølge Dewett er her de otte karakteristika ved effektiv konstruktiv kritik:

  • Al nyttig feedback er specifik, ikke generel.
  • Effektiv feedback er beskrivende og hjælpsom i modsætning til evaluerende og straffende.
  • Ejer din feedback.
  • God feedback adresserer problemer, ikke personen.

Hvad er nogle eksempler på positiv feedback?

I en positiv feedback systemet, forstærker outputtet den oprindelige stimulus. En god eksempel af en positiv feedback systemet er fødsel af børn. Under fødslen frigives et hormon kaldet oxytocin, der intensiverer og fremskynder sammentrækninger.

Anbefalede: