Indholdsfortegnelse:

Hvordan kan barrierer for mangfoldighed overvindes?
Hvordan kan barrierer for mangfoldighed overvindes?

Video: Hvordan kan barrierer for mangfoldighed overvindes?

Video: Hvordan kan barrierer for mangfoldighed overvindes?
Video: Непознанный Алтай [Алтайский шаман] Altai Алтайское горловое пение. Казахи Алтая. Кош-Агач. Джазатор 2024, November
Anonim

Måder at overvinde mangfoldighedsbarrierer

  1. Anerkend, at der findes barrierer.
  2. Find og bevar stoltheden over dig selv.
  3. Udvikl og bevar stoltheden over din kultur.
  4. Tale ud.
  5. Når du bliver dømt, så vær tålmodig og forstående som muligt.
  6. Finjuster vrede.
  7. Modstå at give andre skylden, når det er vores eget problem.
  8. Prøv at fokusere på nogens handlinger i stedet for personen.

Hvordan kan sprogbarrierer overvindes tilsvarende?

For at overvinde sprogbarrierer på arbejdspladsen er her et par ting, du kan gøre:

  1. Brug almindeligt sprog.
  2. Find en pålidelig oversættelsestjeneste.
  3. Få tolke.
  4. Giv undervisning til dine medarbejdere.
  5. Brug visuelle kommunikationsmetoder.
  6. Brug gentagelse.
  7. Vær respektfuld.

hvordan overvinder man mangfoldighedsudfordringer? Her er nogle måder, der vil hjælpe med at overvinde mangfoldighedsudfordringer:

  1. Tag et kig på din rekruttering og ansættelsespraksis.
  2. Etablere mentormuligheder.
  3. Fremme teamarbejde.
  4. Gør inklusion til en prioritet.
  5. Udbyde mangfoldighedstræning.

Ved også, hvordan du overvinder følelsesmæssige barrierer?

For at overvinde følelsesmæssige barrierer på arbejdspladsen er her nogle nyttige tip:

  1. Fjerner dig selv. Vrede mennesker har svært ved at behandle logiske udsagn, hvilket begrænser deres evne til at acceptere forklaringer og løsninger, der tilbydes af andre.
  2. Acceptere ufuldkommenheder.
  3. Afslapningsøvelser.

Hvad er mangfoldighedsbarrierer?

Blandt de største barrierer at komme videre mangfoldighed og inklusion er præferencer og fordomme, som folk måske ikke engang er opmærksomme på – ubevidst bias. Vi er alle modtagelige for ubevidst bias.

Anbefalede: