Hvad er formålet med lønundersøgelser?
Hvad er formålet med lønundersøgelser?

Video: Hvad er formålet med lønundersøgelser?

Video: Hvad er formålet med lønundersøgelser?
Video: 9 gode råd til en Højere Løn | Tjen flere penge med disse tips til Lønforhandling med din Chef 2024, Kan
Anonim

Lønundersøgelser er værktøjer, der bruges til at bestemme medianen eller gennemsnittet kompensation udbetalt til medarbejdere i et eller flere job. Kompensation data, indsamlet fra flere arbejdsgivere, analyseres for at udvikle en forståelse af mængden af kompensation betalt.

I betragtning af dette, hvad er formålet med en kompensationsundersøgelse?

Det Sigte af Erstatningsundersøgelse At give ledere information om kompensation på arbejdsmarkedet for at hjælpe med at bestemme, hvor meget, til hvem og hvordan man skal betale. At afsløre utilstrækkelig kompensation af lønmodtagere – højere eller lavere end på arbejdsmarkedet.

For det andet, hvordan laver man en lønundersøgelse? Sådan etableres lønintervaller

  1. Trin 1: Bestem organisationens kompensationsfilosofi.
  2. Trin 2: Udfør en jobanalyse.
  3. Trin 3: Gruppér i jobfamilier.
  4. Trin 4: Rangér stillinger ved hjælp af en jobevalueringsmetode.
  5. Trin 5: Udfør markedsundersøgelser.
  6. Trin 6: Opret jobkarakterer.
  7. Trin 7: Opret et løninterval baseret på forskning.

Desuden, hvad er formålet med en løn?

EN løn er en form for betaling fra en arbejdsgiver til en medarbejder, som kan være specificeret i en ansættelseskontrakt. Det står i modsætning til akkordløn, hvor hvert job, time eller anden enhed betales separat, snarere end på periodisk basis.

Hvorfor har vi brug for løn?

Disse beslutninger er så afgørende på grund af virkningen løn har på medarbejderoplevelsen. Disse penge hjælper med at opretholde deres personlige liv og driver mange af deres valg uden for arbejdet. Logisk, derfor dig skulle betale dine medarbejdere over branchens gennemsnit lønninger.

Anbefalede: