Indholdsfortegnelse:

Hvor meget tjener en CCMA-kommissær?
Hvor meget tjener en CCMA-kommissær?

Video: Hvor meget tjener en CCMA-kommissær?

Video: Hvor meget tjener en CCMA-kommissær?
Video: [L130] HOW TO WIN A CCMA CASE FOR UNFAIR DISMISSAL & CON/ARB EXPLAINED BY EMPLOYMENT LAW ATTORNEY 2024, November
Anonim

EN kommissær ved CCMA tjener en indgangsløn på 153 821 RUB om året. An gennemsnit lønnen er R205 094. Dube sagde, at lønningerne kan se gode ud, men det var de stadig langt under markedsværdi. Han sagde: At være en kommissær er et højt kvalificeret job, der kræver mange års træning.

Hvordan bliver man i denne forbindelse CCMA-kommissær?

Minimumskrav til ansættelse på et indgangsniveau - kommissær på niveau B

  1. Mindst fire (4) års erfaring inden for arbejdsmarkedsforhold, arbejdsret eller gennemførelse af mægling, voldgift og facilitering.
  2. Understøttet af en relevant tertiær kvalifikation eller NQF 5 -ækvivalent (helst i arbejdsret)

For det andet, hvornår kan du gå til CCMA? I tilfælde af en usaglig afskedigelsestvist har en person kun 30 dage fra den dato, hvor tvisten opstod, til at indlede en sag. Hvis sagen er en af illoyal arbejdspraksis har en person 90 dage til at indlede en sag, og i tilfælde af forskelsbehandling har en person 6 måneder til at indlede en sag ved CCMA.

Også spurgt, hvad er hierarkiet i CCMA?

Det CCMA er styret af et trepartsstyrende organ bestående af en ikke-udøvende uafhængig formand, tre (3) repræsentanter hver fra regeringen, organiseret arbejdskraft og organiseret erhvervsliv og direktøren for CCMA som er medlem uden stemmeret.

Hvordan bliver jeg kommissær?

At blive kommissær kræver, at du har betydelige formelle kvalifikationer og erfaring, typisk en grad i jura efterfulgt af mange års praksis, især som offentlig forsvarer eller for anklagemyndigheden.

Anbefalede: