Video: Hvad er forskellen mellem kulturel kompetence og kulturel lydhørhed?
2024 Forfatter: Stanley Ellington | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 00:15
Begrebet kulturel kompetence indebærer, at man er i stand til at opfylde behovene hos kulturelt set forskellige kunder. Det forskel mellem de to er, at lydhørhed ,” betyder ikke, at man kan være perfekt og have opnået alle de færdigheder og synspunkter, der er nødvendige for at arbejde med kulturelt set forskellige kunder.
Hvad er forskellen mellem kulturel følsomhed og kulturel kompetence med hensyn til dette?
" Kulturel viden" betyder, at du kender til nogle kulturel karakteristika, historie, værdier, overbevisninger og adfærd hos en anden etnisk eller kulturel gruppe. " Kulturel følsomhed " er at vide det forskelle eksisterer mellem kulturer , men ikke tildele værdier til forskelle (bedre eller værre, rigtigt eller forkert).
Ydermere, hvad er de fire træk ved kulturel kompetence? Kulturel kompetence omfatter fire komponenter: (a) Bevidsthed om ens egen kulturel verdensbillede, (b) Holdning til kulturel forskelle, (c) Viden om forskellige kulturel praksis og verdenssyn, og (d) kryds- kulturel færdigheder.
Og hvad betyder kulturel lydhørhed?
“ Kulturel lydhørhed er evnen til at lære af og forholde sig respektfuldt til dine egne mennesker kultur samt dem fra andre kulturer .” Side 13. Dimensioner på Kulturelt lydhør Uddannelse. Fordomme.
Hvorfor er det vigtigt at være kulturel kompetent?
Hvorfor Kulturel kompetence er Vigtig National Institutes of Health (NIH) identificerer kulturel respekt som en væsentlig faktor i at reducere forskelle i sundhedsvæsenet og forbedre adgangen til sundhedspleje af høj kvalitet for en forskelligartet patientgruppe. Undladelse af at være kulturelt kompetente kan føre til patientens utilfredshed.
Anbefalede:
Hvad er organisatorisk kulturel kompetence?
Kulturel kompetence på det organisatoriske niveau På det organisatoriske niveau refererer kulturel kompetence eller lydhørhed til et sæt kongruente adfærd, holdninger og politikker, der gør det muligt for et system, et agentur eller en gruppe af fagfolk at arbejde effektivt i multikulturelle miljøer (Cross et al
Hvad er kulturel lydhørhed sundhedspleje?
Udtrykket kulturel lydhørhed refererer til sundhedsydelser, der respekterer og er relevante for sundhedsoverbevisninger, sundhedspraksis, kultur og sproglige behov hos forskellige forbruger-/patientpopulationer og samfund
Hvordan er kulturel kompetence fordelagtig på arbejdspladsen?
Håndtering af kulturel mangfoldighed på arbejdspladsen. Udvikling af kulturel kompetence resulterer i en evne til at forstå, kommunikere med og effektivt interagere med mennesker på tværs af kulturer og arbejde med forskellige kulturelle overbevisninger og tidsplaner
Hvad er Campinha bacote-modellen for kulturel kompetence?
The Process of Cultural Competence in the Delivery of Healthcare Services (Campinha-Bacote, 1998a) er en model, der betragter kulturel kompetence som den igangværende proces, hvor sundhedsplejersken kontinuerligt stræber efter at opnå evnen til effektivt at arbejde inden for den kulturelle kontekst. klient (individuel
Hvordan vil du måle kulturel kompetence i din organisation?
En offentlig myndigheds kulturelle kompetence måles ud fra flere karakteristika, herunder dens personales racemæssige og etniske mangfoldighed, om en agenturs missionserklæring anerkender og understøtter vigtigheden af kulturel mangfoldighed, hvis personalet forventes at modtage uddannelse i kulturel kompetence, og hvis