Kan min arbejdsgiver betale mig mindre for rejsetid?
Kan min arbejdsgiver betale mig mindre for rejsetid?

Video: Kan min arbejdsgiver betale mig mindre for rejsetid?

Video: Kan min arbejdsgiver betale mig mindre for rejsetid?
Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy 2024, Kan
Anonim

Det Fair Labor Standards Act kræver generelt arbejdsgivere til betale ikke-fritagne medarbejdere til tid brugt i arbejdsrelateret rejse . Derfor er det tilladt for en arbejdsgiver til betale en medarbejder for tid brugt i rejse ved en nederste timepris end det medarbejders normale takst.

Skal arbejdsgiverne på denne måde betale dig for rejsetiden?

Fair Labor Standards Act (FLSA) regler kræver arbejdsgivere til betale til rejsetid under nogle omstændigheder. Hvornår betale er påkrævet , det tid brugt rejsende anses for arbejdstimer og skal indgå ved fastsættelse af overarbejde betale forpligtelser.

Efterfølgende er spørgsmålet, om VVS’ere får betalt for rejsetid? Ikke Få betalt for rejsetid Der er ingen krav om, at en pendling til arbejde skal være betalt , men tid mellem job normalt bør være.

Ligeledes er rejsetid kompenseret for ikke-fritagne medarbejdere?

Medarbejdere i stillinger klassificeret som ikke fritaget (overarbejde berettiget) i henhold til Fair Labor Standards Act kan være berettiget til kompensation for tid de bruger rejsende . Erstatningen en medarbejder modtager afhænger af typen rejse og om rejsetid foregår inden for det normale arbejde timer.

Kan jeg betale mindsteløn for rejsetid?

Lad os sige, at du har en timelønnet medarbejder, der rejser mellem kundesteder i løbet af arbejdsdagen. For hver time du bruger sammen med klienten betale medarbejderen en time løn der overstiger mindsteløn (i øjeblikket $7,25/time). Dog dig gør ikke kompensere for rejsetid.

Anbefalede: