Hvad er egenkapital i en organisation?
Hvad er egenkapital i en organisation?

Video: Hvad er egenkapital i en organisation?

Video: Hvad er egenkapital i en organisation?
Video: Hvad er nyt i indretning? IMM Köln 2018 Poliform & Furninova 2024, November
Anonim

Egenkapital på en arbejdsplads betyder, at alle får retfærdig behandling. Der er en gennemsigtighed for årsag og virkning, og alle ved, hvad de kan forvente med hensyn til konsekvenser og belønninger. egenkapital eksisterer, har folk lige adgang til muligheder. Det skaber et fordelagtigt miljø for både medarbejderne og arbejdsgiveren.

Hvad er så begrebet egenkapital?

Egenkapital . SIDST OPDATERET: 21.04.16. I uddannelse, term egenkapital henviser til princippet om rimelighed. Mens det isoften bruges i flæng med det relaterede princip om lighed , egenkapital omfatter en bred vifte af uddannelsesmodeller, programmer og strategier, der kan anses for retfærdige, men ikke nødvendigvis lige.

For det andet, hvad er egenkapitalteorien, og hvordan fungerer den? Equity teori er baseret på ideen om, at individer er motiveret af retfærdighed. John Stacey Adams foreslår, at jo højere en persons opfattelse af egenkapital , jo mere motiveret de vil være og omvendt: hvis nogen opfatter et uretfærdigt miljø, de vil være demotiveret.

Desuden, hvad menes med retfærdighed som retfærdighed?

Merriam-Websters "enkle definition "af egenkapital er " retfærdighed eller retfærdighed i den måde, folk bliver behandlet på." Vi tror egenkapital er også forskellig fra " lighed ,” hvor alle har den samme mængde af noget (mad, medicin, muligheder) på trods af deres eksisterende behov eller aktiver.

Hvad er fordelene ved ligestilling i beskæftigelsen?

  • Ligestillingslovens betydning er en udvidelse af dens formål.
  • At have rimelig adgang til beskæftigelse bør for det første reducere arbejdsløsheden i landet.
  • Ved at sikre, at stillinger besættes på grundlag af merit, forbedres kvaliteten af arbejdsstyrken.

Anbefalede: