Indholdsfortegnelse:

Hvad er den bedste HR-praksis i Indien?
Hvad er den bedste HR-praksis i Indien?

Video: Hvad er den bedste HR-praksis i Indien?

Video: Hvad er den bedste HR-praksis i Indien?
Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy 2024, November
Anonim

HR-politikker i Indien: 10 bedste praksis for arbejdsgivere

  • Ophør af ansættelsesforhold.
  • Barsel og fædreorlov.
  • Forebyggelse af seksuel chikane på arbejdspladsen.
  • Helligdage og arbejdsuger.
  • Restriktive klausuler i ansættelseskontrakter.
  • Drikkepenge og forsørgelsesfond.
  • Effekten af digitalisering.
  • Adaptiv arbejdskultur.

Efterfølgende kan man også spørge, hvad er den bedste HR-praksis?

Her er de ti bedste HR-praksis, der kan hjælpe dig med at nå dine organisatoriske mål hvert år

  • Sikker, sund og glad arbejdsplads.
  • Åben bogstyringsstil.
  • Præstationsafhængige bonusser.
  • 360 graders performance management feedback system.
  • Fair evalueringssystem.
  • Videndeling.
  • Fremhæv kunstnere.

Derudover, hvad er de vigtigste HR-politikker? 15 must-have HR-politikker og formularer

  • Beskæftigelse efter eget ønske.
  • Antichikane og ikke-diskrimination.
  • Beskæftigelsesklassifikationer.
  • Orlov og afspadsering.
  • Spise- og pauseperioder.
  • Tidtagning og løn.
  • Sikkerhed og sundhed.
  • Medarbejdernes adfærd, fremmøde og punktlighed.

hvilken virksomhed har den bedste HR-praksis?

Mange virksomheder i USA anvender HR bedste praksis; din virksomhed er i rigtig godt selskab

  • FedEx Corporation. FedEx Corporation er en virksomhed med succes.
  • Sage Products, Inc.
  • Heltalsgruppen.
  • Eileen Fisher.
  • AMX.
  • Hilcorp Energy Company.

Hvad er HR-politikkerne i Indien?

Listen over HR-politikker og -procedurer i Indien er:

  • Erstatningspolitik.
  • Fremmødepolitik.
  • Opsigelses- og rekrutteringspolitik.
  • Fortrolighedspolitik.
  • Medarbejderinformationspolitik.
  • Code of Conduct Politik.
  • Fortrolighedspolitik.
  • Politik om interessekonflikter.

Anbefalede: