Indholdsfortegnelse:

Hvad påvirker medarbejdertilfredsheden?
Hvad påvirker medarbejdertilfredsheden?

Video: Hvad påvirker medarbejdertilfredsheden?

Video: Hvad påvirker medarbejdertilfredsheden?
Video: Akustik påvirker vores arbejdsmiljø 2024, November
Anonim

Arbejdsglæde afhænger af flere forskellige faktorer såsom tilfredshed med løn, forfremmelsesmuligheder, frynsegoder, job tryghed, forhold til kolleger og vejledere mv. Arbejdsglæde kan føre til omkostningsreduktion ved at reducere fravær, opgavefejl, konflikter på arbejdet og omsætning.

På denne måde, hvad er de fem komponenter i arbejdsglæde?

Typer af Jobtilfredshedskomponenter En undersøgelse fra Chopra-centret inkluderede også fem komponenter i arbejdsglæde : engagement; respekt, ros og anerkendelse; rimelig kompensation motivation og liv tilfredshed.

For det andet, hvad er de fire faktorer, der påvirker en medarbejders jobtilfredshed eller -tilfredshed)? Årsager til jobutilfredshed er;

  • Underbetalt.
  • Begrænset karrierevækst.
  • Mangel på interesse.
  • Dårlig ledelse.
  • Ikke -understøttende chef.
  • Manglende meningsfuldt arbejde.
  • Muligheder for vækst eller incitamenter til meningsfuldt arbejde.
  • Arbejds- og livsbalance.

Hvilke faktorer bidrager på denne måde til en følelse af tilfredshed eller utilfredshed på arbejdet?

Hans model identificerede præstation, interessant arbejde , og avancement som faktorer, der påvirket arbejdsglæde . Virksomhedens politik, tilsyn, arbejder forhold, løn, status og manglende sikkerhed blev identificeret som faktorer der bidrog til arbejdsutilfredshed.

Hvad er de vigtigste årsager til arbejdsglæde?

Top 10 faktorer er:

  • Påskønnelse for dit arbejde.
  • Gode relationer til kollegaer.
  • God balance mellem arbejde og privatliv.
  • Gode relationer til overordnede.
  • Virksomhedens finansielle stabilitet.
  • Læring og karriereudvikling.
  • Jobsikkerhed.
  • Attraktiv fast løn.

Anbefalede: